サクサク読めて、アプリ限定の機能も多数!
数字上げてる人の査定するのは簡単だけど、分かりやすい成果を出してる訳じゃないのに同僚からの評価が高くて必要とされている人とかもいて、仕事の評価基準はけして一軸ではないよねえ。
skinamono のブックマーク 2021/12/30 17:19
「成果主義ではみんなやる気を失ってしまう」稲盛和夫がそう考えるようになった納得の理由 頑張りの評価は数字だけではない数字上げてる人の査定するのは簡単だけど、分かりやすい成果を出してる訳じゃないのに同僚からの評価が高くて必要とされている人とかもいて、仕事の評価基準はけして一軸ではないよねえ。2021/12/30 17:19
このブックマークにはスターがありません。 最初のスターをつけてみよう!
president.jp2021/12/29
どうすれば人事評価で社員のやる気を引き出すことができるのか。京セラ名誉会長の稲盛和夫さんは「たとえ目標を達成できなくても、必死で頑張った人は頑張ったなりの評価をしてあげないと、後々、誰も頑張らない...
522 人がブックマーク・132 件のコメント
\ コメントが サクサク読める アプリです /
数字上げてる人の査定するのは簡単だけど、分かりやすい成果を出してる訳じゃないのに同僚からの評価が高くて必要とされている人とかもいて、仕事の評価基準はけして一軸ではないよねえ。
skinamono のブックマーク 2021/12/30 17:19
このブックマークにはスターがありません。
最初のスターをつけてみよう!
「成果主義ではみんなやる気を失ってしまう」稲盛和夫がそう考えるようになった納得の理由 頑張りの評価は数字だけではない
president.jp2021/12/29
どうすれば人事評価で社員のやる気を引き出すことができるのか。京セラ名誉会長の稲盛和夫さんは「たとえ目標を達成できなくても、必死で頑張った人は頑張ったなりの評価をしてあげないと、後々、誰も頑張らない...
522 人がブックマーク・132 件のコメント
\ コメントが サクサク読める アプリです /