チームの規模によって頻度と時間は設計する必要があると思いますが、nC2的総当たり1on1、今もいい感じで1年以上継続できています。リモートワークの時代では改めて定例の価値を見直してもいいかもしれませんね。

matsumoto_r のブックマーク 2022/01/26 10:49

<blockquote class="hatena-bookmark-comment"><a class="comment-info" href="https://b.hatena.ne.jp/entry/4714490861874793986/comment/matsumoto_r" data-user-id="matsumoto_r" data-entry-url="https://b.hatena.ne.jp/entry/s/research.sakura.ad.jp/2022/01/25/engagement-by-brute-force-1on1/" data-original-href="https://research.sakura.ad.jp/2022/01/25/engagement-by-brute-force-1on1/" data-entry-favicon="https://cdn-ak2.favicon.st-hatena.com/64?url=https%3A%2F%2Fresearch.sakura.ad.jp%2F2022%2F01%2F25%2Fengagement-by-brute-force-1on1%2F" data-user-icon="/users/matsumoto_r/profile.png">チームの絆を深めるための総当り1on1の実施と1on1のときに気をつけていること</a><br><p style="clear: left">チームの規模によって頻度と時間は設計する必要があると思いますが、nC2的総当たり1on1、今もいい感じで1年以上継続できています。リモートワークの時代では改めて定例の価値を見直してもいいかもしれませんね。</p><a class="datetime" href="https://b.hatena.ne.jp/matsumoto_r/20220126#bookmark-4714490861874793986"><span class="datetime-body">2022/01/26 10:49</span></a></blockquote><script src="https://b.st-hatena.com/js/comment-widget.js" charset="utf-8" async></script>

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チームの絆を深めるための総当り1on1の実施と1on1のときに気をつけていること

research.sakura.ad.jp2022/01/25

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