管理職業務を楽にするモデルがないと男性含めて今の時代に合ってないとも思うが、その今の時代的ルールと現実の歪みを埋めてるのが管理職業務だったりするからなあ。

augsUK のブックマーク 2022/01/31 08:47

<blockquote class="hatena-bookmark-comment"><a class="comment-info" href="https://b.hatena.ne.jp/entry/4714747706414877922/comment/augsUK" data-user-id="augsUK" data-entry-url="https://b.hatena.ne.jp/entry/s/www3.nhk.or.jp/news/html/20220131/k10013458071000.html" data-original-href="https://www3.nhk.or.jp/news/html/20220131/k10013458071000.html" data-entry-favicon="https://cdn-ak2.favicon.st-hatena.com/64?url=https%3A%2F%2Fwww3.nhk.or.jp%2Fnews%2Fhtml%2F20220131%2Fk10013458071000.html" data-user-icon="/users/augsUK/profile.png">女性管理職など30％程度「早期達成困難」が半数以上 主要100社 | NHKニュース</a><br><p style="clear: left">管理職業務を楽にするモデルがないと男性含めて今の時代に合ってないとも思うが、その今の時代的ルールと現実の歪みを埋めてるのが管理職業務だったりするからなあ。</p><a class="datetime" href="https://b.hatena.ne.jp/augsUK/20220131#bookmark-4714747706414877922"><span class="datetime-body">2022/01/31 08:47</span></a></blockquote><script src="https://b.st-hatena.com/js/comment-widget.js" charset="utf-8" async></script>

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