育休、テレワーク、出社の間にグラデーションがあれば当然使いやすいよな。とはいえ、悪用されるのがお役所的にも取得者的にも一番まずいので、慎重かつ大胆に、みたいなのが求められるのが難しそう。

Ayrtonism のブックマーク 2022/02/07 12:35

<blockquote class="hatena-bookmark-comment"><a class="comment-info" href="https://b.hatena.ne.jp/entry/4715021294893364962/comment/Ayrtonism" data-user-id="Ayrtonism" data-entry-url="https://b.hatena.ne.jp/entry/s/www.yutorism.jp/entry/2022/02/06/012002" data-original-href="https://www.yutorism.jp/entry/2022/02/06/012002" data-entry-favicon="https://cdn-ak2.favicon.st-hatena.com/64?url=https%3A%2F%2Fwww.yutorism.jp%2Fentry%2F2022%2F02%2F06%2F012002" data-user-icon="/users/Ayrtonism/profile.png">『育休中も仕事が出来る仕組み』を作って貰った話 - ゆとりずむ</a><br><p style="clear: left">育休、テレワーク、出社の間にグラデーションがあれば当然使いやすいよな。とはいえ、悪用されるのがお役所的にも取得者的にも一番まずいので、慎重かつ大胆に、みたいなのが求められるのが難しそう。</p><a class="datetime" href="https://b.hatena.ne.jp/Ayrtonism/20220207#bookmark-4715021294893364962"><span class="datetime-body">2022/02/07 12:35</span></a></blockquote><script src="https://b.st-hatena.com/js/comment-widget.js" charset="utf-8" async></script>

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『育休中も仕事が出来る仕組み』を作って貰った話 - ゆとりずむ

www.yutorism.jp2022/02/06

こんにちは、らくからちゃです。先日「給与や待遇にこだわりのある人とは働きたくない」とツイートした人事の人が炎上する事案がおきました。会社の名前背負ってそんな迂闊なこと言うのはどうなのかなーと思い...

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