育介法改正でこの4月から「育児休業を取得しやすい雇用環境整備及び妊娠・出産の申出をした労働者に対する個別の周知・意向確認の措置」が義務付けられる。一緒に仕組み作りできて会社も助かったのではないかなー

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tetzl のブックマーク 2022/02/06 09:30

<blockquote class="hatena-bookmark-comment"><a class="comment-info" href="https://b.hatena.ne.jp/entry/4715021294893364962/comment/tetzl" data-user-id="tetzl" data-entry-url="https://b.hatena.ne.jp/entry/s/www.yutorism.jp/entry/2022/02/06/012002" data-original-href="https://www.yutorism.jp/entry/2022/02/06/012002" data-entry-favicon="https://cdn-ak2.favicon.st-hatena.com/64?url=https%3A%2F%2Fwww.yutorism.jp%2Fentry%2F2022%2F02%2F06%2F012002" data-user-icon="/users/tetzl/profile.png">『育休中も仕事が出来る仕組み』を作って貰った話 - ゆとりずむ</a><ul class="comment-tag" style="list-style: none; margin: 0px;"><li style="float: left">[<a href="https://b.hatena.ne.jp/q/work">work</a>]</li></ul><br><p style="clear: left">育介法改正でこの4月から「育児休業を取得しやすい雇用環境整備及び妊娠・出産の申出をした労働者に対する個別の周知・意向確認の措置」が義務付けられる。一緒に仕組み作りできて会社も助かったのではないかなー</p><a class="datetime" href="https://b.hatena.ne.jp/tetzl/20220206#bookmark-4715021294893364962"><span class="datetime-body">2022/02/06 09:30</span></a></blockquote><script src="https://b.st-hatena.com/js/comment-widget.js" charset="utf-8" async></script>

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