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自分を評価する側(管理職、マネージャー)が正統で客観的で妥当な評価をできる能力を有しているか否かは保証されていないから、下に着く人の意識はこれぐらいで良いと思う。
aomeyuki のブックマーク 2022/02/12 11:35
「給料分は働きますよ」とか言う部下がいるんだけど、そんな意識で大丈夫?って心配になる。給料分以下の働きできっちり満額ふんだくるくらいじゃないとしんどくない?自分を評価する側(管理職、マネージャー)が正統で客観的で妥当な評価をできる能力を有しているか否かは保証されていないから、下に着く人の意識はこれぐらいで良いと思う。2022/02/12 11:35
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togetter.com2022/02/11
テチ @techi_twisted 「給料分は働きますよ」とか言う部下がいるんだけど、そんな意識で大丈夫?って心配になる。給料分以下の働きできっちり満額ふんだくるくらいじゃないとしんどくない? 2022-02-10 22:28:46 ...
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自分を評価する側(管理職、マネージャー)が正統で客観的で妥当な評価をできる能力を有しているか否かは保証されていないから、下に着く人の意識はこれぐらいで良いと思う。
aomeyuki のブックマーク 2022/02/12 11:35
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「給料分は働きますよ」とか言う部下がいるんだけど、そんな意識で大丈夫?って心配になる。給料分以下の働きできっちり満額ふんだくるくらいじゃないとしんどくない?
togetter.com2022/02/11
テチ @techi_twisted 「給料分は働きますよ」とか言う部下がいるんだけど、そんな意識で大丈夫?って心配になる。給料分以下の働きできっちり満額ふんだくるくらいじゃないとしんどくない? 2022-02-10 22:28:46 ...
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