“リーダーシップとは「従わない自由があるにも関わらず、人々がついてくること」である”“リーダーシップとは「部下にやらなければならないことをやりたいと思わせる」技術である”

tzccinct のブックマーク 2022/03/02 07:53

<blockquote class="hatena-bookmark-comment"><a class="comment-info" href="https://b.hatena.ne.jp/entry/4716040144820347522/comment/tzccinct" data-user-id="tzccinct" data-entry-url="https://b.hatena.ne.jp/entry/s/speakerdeck.com/yosuke_furukawa/kai-fa-zu-zhi-falsechi-sok-ke-neng-xing-nituite" data-original-href="https://speakerdeck.com/yosuke_furukawa/kai-fa-zu-zhi-falsechi-sok-ke-neng-xing-nituite" data-entry-favicon="https://cdn-ak2.favicon.st-hatena.com/64?url=https%3A%2F%2Fspeakerdeck.com%2Fyosuke_furukawa%2Fkai-fa-zu-zhi-falsechi-sok-ke-neng-xing-nituite" data-user-icon="/users/tzccinct/profile.png">開発組織の持続可能性について</a><ul class="comment-tag" style="list-style: none; margin: 0px;"><li style="float: left">[<a href="https://b.hatena.ne.jp/q/%E4%BB%95%E4%BA%8B">仕事</a>]</li><li style="float: left">[<a href="https://b.hatena.ne.jp/q/%E3%83%9E%E3%83%8D%E3%82%B8%E3%83%A1%E3%83%B3%E3%83%88">マネジメント</a>]</li></ul><br><p style="clear: left"> “リーダーシップとは「従わない自由があるにも関わらず、人々がついてくること」である”“リーダーシップとは「部下にやらなければならないことをやりたいと思わせる」技術である”</p><a class="datetime" href="https://b.hatena.ne.jp/tzccinct/20220302#bookmark-4716040144820347522"><span class="datetime-body">2022/03/02 07:53</span></a></blockquote><script src="https://b.st-hatena.com/js/comment-widget.js" charset="utf-8" async></script>

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