どこの企業でも組織設計できていないと当たり前のようにこの状態になると思うから、改善できればいい成長に結びつきそうだけど、時間はかかるよねー。大人な組織で仕組み化して回さないと初期きついのは当たり前かな

yoshikidz のブックマーク 2022/04/19 09:30

<blockquote class="hatena-bookmark-comment"><a class="comment-info" href="https://b.hatena.ne.jp/entry/4718353885127608226/comment/yoshikidz" data-user-id="yoshikidz" data-entry-url="https://b.hatena.ne.jp/entry/s/www.nikkei.com/article/DGXZQOUA119T20R10C22A4000000/" data-original-href="https://www.nikkei.com/article/DGXZQOUA119T20R10C22A4000000/" data-entry-favicon="https://cdn-ak2.favicon.st-hatena.com/64?url=https%3A%2F%2Fwww.nikkei.com%2Farticle%2FDGXZQOUA119T20R10C22A4000000%2F" data-user-icon="/users/yoshikidz/profile.png">「会議に出たくない」　デジタル庁、民間出身職員が反発　もがくデジタル庁（2） - 日本経済新聞</a><br><p style="clear: left">どこの企業でも組織設計できていないと当たり前のようにこの状態になると思うから、改善できればいい成長に結びつきそうだけど、時間はかかるよねー。大人な組織で仕組み化して回さないと初期きついのは当たり前かな</p><a class="datetime" href="https://b.hatena.ne.jp/yoshikidz/20220419#bookmark-4718353885127608226"><span class="datetime-body">2022/04/19 09:30</span></a></blockquote><script src="https://b.st-hatena.com/js/comment-widget.js" charset="utf-8" async></script>

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