会社は社員に金貸せないはずだからこそ、給与相殺だったのだろうけど、残債の存在はアリなの？予定されてない損害賠償とみなせばいいのかな？

ysync のブックマーク 2022/04/24 23:54

<blockquote class="hatena-bookmark-comment"><a class="comment-info" href="https://b.hatena.ne.jp/entry/4718587837489184930/comment/ysync" data-user-id="ysync" data-entry-url="https://b.hatena.ne.jp/entry/s/www.nikkei.com/article/DGXZQOUE208IJ0Q2A420C2000000/" data-original-href="https://www.nikkei.com/article/DGXZQOUE208IJ0Q2A420C2000000/" data-entry-favicon="https://cdn-ak2.favicon.st-hatena.com/64?url=https%3A%2F%2Fwww.nikkei.com%2Farticle%2FDGXZQOUE208IJ0Q2A420C2000000%2F" data-user-icon="/users/ysync/profile.png">留学後退職、費用返還命令　大成建設元社員に東京地裁 - 日本経済新聞</a><br><p style="clear: left">会社は社員に金貸せないはずだからこそ、給与相殺だったのだろうけど、残債の存在はアリなの？予定されてない損害賠償とみなせばいいのかな？</p><a class="datetime" href="https://b.hatena.ne.jp/ysync/20220424#bookmark-4718587837489184930"><span class="datetime-body">2022/04/24 23:54</span></a></blockquote><script src="https://b.st-hatena.com/js/comment-widget.js" charset="utf-8" async></script>

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