留学後退職、費用返還命令 大成建設元社員に東京地裁 - 日本経済新聞

社外研修制度を利用した海外留学から帰国後に退職した大成建設の元社員の男性が、同社に留学費用と相殺された未払い賃金などの支払いを求めた訴訟の判決で、東京地裁は20日、元社員の請求を棄却した。その上で会社側の請求に基づき、留学費用の残金約729万円を支払うよう元社員に命じた。判決によると、元社員は2009年に総合職として入社。社外研修に応募して18年に米国の大学に入学し、20年5月に修士課程を修了

[augsUK]

「規定について十分理解していなかった」規定自体の適法性を争うならともかくこれは負け筋でしょ。

[IthacaChasma]

アメリカにMBA留学して帰国後しばらくして辞めてコンサルなどに転職する官僚は今でもいる。同様の契約を結んでおくべきでは。

[hyoutenka20]

公務員の方はもう15年前くらいに立法されて、留学後5年以内に退職したら留学費用の返還が法律上の義務になってるはず　留学費用を返還して退職した公務員がこれまでに数百人単位でいるみたいだし

[asamaru]

一時期、税金使ってこれをやった公務員たくさんいたからなぁ。給料返せと言われないだけましかと。

[chinquick]

社費でMBA留学してましたが、当社はこの手の誓約書を書かせないスタイルですね。なので辞める人続出して、制度そのものが終了。モラルハザードです。

[tk_musik]

規約について十分に理解していなかったって、それで裁判しかけるってすげえな。

[sakahashi]

“会社側は、復職後5年以内に退職する場合、授業料など留学中に貸与した費用を全額返済するとの誓約書があると主張。元社員側は「規定について十分理解していなかった」など”確信犯もしくは阿呆。

[tyhe]

会社の金で海外留学行く制度を持ってる会社の場合こう言った規定を設けてるケースが割と普通なんじゃないかしら。

[kujirax]

こんな大きな話じゃなくても、国内で資格学校に通うとかでも5年免除規定は合法。辞めたら払えではなく、原則自己負担で辞めなければ免除としておくのがポイント。

[hana-kappa]

こういう場合、転職先の会社が返還費用を出してくれるから普通に転職するよって似たキャリアの人から聞いたことがある。本当になにも考えてなかったのかな？勝算あるのか？

[deep_one]

「復職後5年以内に退職する場合、授業料など留学中に貸与した費用を全額返済するとの誓約書がある」5年耐えればいいだけか。

[gebonasu30km]

社内の説明会で毎年事例として紹介され続けるんだろうな、これ。

[yodogawa-kahan]

財務省さん、出番です。

[daybeforeyesterday]

うーむ

[FN2199_traitor]

せめて2年ぐらい我慢すればここまで大事にならなかった気もするけどなあ。

[ysync]

会社は社員に金貸せないはずだからこそ、給与相殺だったのだろうけど、残債の存在はアリなの？予定されてない損害賠償とみなせばいいのかな？

[hard_core]

契約書も読めていないレベルの人をMBAに行かせても会社に後々メリットない。

[n_231]

裁判よりも前に支払い請求するとき話題になりそうなものだが

[uchiten]

理解できるような充分な説明がなされなかった、というのを争点にしたのかな。宅建の重説みたいな。

[monotonus]

乞食ざまあ

[kazoo_oo]

会社からしたらたまったもんじゃないしな。

[you1]

多分、前例はいっぱいあったんだろうな。で、大丈夫だよとか言われて、即日退職は前例がなく、悪手になっただけと推測。

[coolworld]

こういう奴がいると制度自体がなくなる恐れがあるから、しっかり取り立てて欲しい

[N0TBUT]

「卒業後はうちで○年働くこと」というのを前提に看護学生の学費を支援する医療機関も多いし、本件の「留学後○年働くこと」も同様に妥当だろうねとしか……。

[hiroomi]

外との契約に超盛りするのに内部にはそれほどで無いのか。

[aceraceae]

後出しジャンケンではなくて最初からあった話なんだしこの判決は妥当だと思う。

[tourism55]

これが留学後2～3年たってれば、退職の意志を最初に聞いた所属上司や同僚が「お前留学してなかった？返還規定ないっけ？」と通常の引き留めとは別に教えてくれる可能性があるが、留学→即退職だとそれもなさそう。

[fhvbwx]

ありそうなのが実質業務命令な留学後働けなくなって費用返還請求。普通の日本企業の場合そういうケースは免除するのが社会通念な気がするがこういうのは常識を常識だぞと書き残しておくことに意味がある。

[takeshiketa]

雇用を確保しながら留学できるから返還したとしても割とアレな気はするけどね。

[daibutsuda]

規約もあったのにどうして踏み倒せると思ったんだ…？最近弁護士仕事してない案件多いな。まさか本人弁護？

[atoh]

6ヶ月ぐらいの研修受けて、その後すぐ辞めた社員いたなぁ。多分上層部では問題になってただろうな。

[Galaxy42]

退職させない圧があったのかもかも。

[ardarim]

金だけ出して貰って退職は確かにひどい。規定があるなら争うようもなかろうに。

[georgew]

特に違和感ない判決。MBA臭いけど留学は明らかにほとんど個人利益にしかならないのだから会社補助制度は止めるべきだろう。

[ene0kcal]

判決や返還命令に目が行きがちだが、元社員が会社の弱み（違法行為やパワハラ、残業不払い等）を握っている事がよくあるのでさてどうなるやら。

[ashigaru]

こういうことする奴のせいで後進が制度利用できなくなるからな、払わせたほうが良い

[mitsumorix]

“東京地裁、和田山弘剛裁判官は、復職後5年経過すれば返済を免除するとの規定が不合理とは言えず、元社員も規定の詳細を理解していたと指摘。「会社側には費用の返還請求権がある」と認めた。”

[kkkirikkk]

これって退職理由は問われないのかな？留学時点で予想つかないかつやむを得ない理由での退職の場合に700万以上請求とか言われたらちょっとかわいそうだと思う。

[suzuki_kuzilla]

5年後に贈与税が発生しそうだが ʕ•̫͡•ʕ•̫͡•ʔ•̫͡•ʔ•̫͡•ʕ•̫͡•ʔ•̫͡•ʕ•̫͡•ʕ•̫͡•ʔ•̫͡•ʔ•̫͡•ʕ•̫͡•ʔ•̫͡•ʔ

[aktkro]

そりゃそうやろとしか。。