バーナードの組織の3要素の１つ「貢献意欲」でも、「貢献を超える誘引（報酬）が必要」と説いている。報酬が足りないだけだ。

sawarabi0130 のブックマーク 2022/05/01 12:05

<blockquote class="hatena-bookmark-comment"><a class="comment-info" href="https://b.hatena.ne.jp/entry/4718922538566758882/comment/sawarabi0130" data-user-id="sawarabi0130" data-entry-url="https://b.hatena.ne.jp/entry/s/www.nikkei.com/article/DGXZQOUC182G00Y2A410C2000000/" data-original-href="https://www.nikkei.com/article/DGXZQOUC182G00Y2A410C2000000/" data-entry-favicon="https://cdn-ak2.favicon.st-hatena.com/64?url=https%3A%2F%2Fwww.nikkei.com%2Farticle%2FDGXZQOUC182G00Y2A410C2000000%2F" data-user-icon="/users/sawarabi0130/profile.png">働きがい改革、道半ばの日本　「仕事に熱意」6割届かず　チャートは語る - 日本経済新聞</a><ul class="comment-tag" style="list-style: none; margin: 0px;"><li style="float: left">[<a href="https://b.hatena.ne.jp/q/%E5%8A%B4%E5%83%8D">労働</a>]</li><li style="float: left">[<a href="https://b.hatena.ne.jp/q/%E6%97%A5%E6%9C%AC">日本</a>]</li><li style="float: left">[<a href="https://b.hatena.ne.jp/q/%E3%81%93%E3%82%8C%E3%81%AF%E3%81%B2%E3%81%A9%E3%81%84">これはひどい</a>]</li></ul><br><p style="clear: left">バーナードの組織の3要素の１つ「貢献意欲」でも、「貢献を超える誘引（報酬）が必要」と説いている。報酬が足りないだけだ。</p><a class="datetime" href="https://b.hatena.ne.jp/sawarabi0130/20220501#bookmark-4718922538566758882"><span class="datetime-body">2022/05/01 12:05</span></a></blockquote><script src="https://b.st-hatena.com/js/comment-widget.js" charset="utf-8" async></script>

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