候補者体験など、候補者の視点から組織や選考プロセスがどう見られるかという視点も据えられているのがよい。得てして採用する側は無意識に、情報の非対称性を利用して優位に立ちがちなのに注意。

pixmappixmap のブックマーク 2022/05/17 15:10

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