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評価制度だの報酬設計だの何をいってんだ。クビにならず詰められもしないならノルマすら達成する理由なんてないぞ。役職ルートから降りた準高齢者とか育休復帰後の「兼業主婦」とかはほぼ無敵スター状態。
vbwmle のブックマーク 2022/05/25 23:47
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togetter.com2022/05/25
ずんずんのずんずんいこう（╹◡╹） @zunzun428 管理職になると「マジで仕事やる気ない人」のマネジメントってすごく大変って気づくよね。 自分と同じように他人も「仕事にやる気があって」「成長したいと考えてい...
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評価制度だの報酬設計だの何をいってんだ。クビにならず詰められもしないならノルマすら達成する理由なんてないぞ。役職ルートから降りた準高齢者とか育休復帰後の「兼業主婦」とかはほぼ無敵スター状態。
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管理職になると「マジで仕事やる気ない人」のマネジメントは凄く大変だと気がつくという話→「大体の人は出来るだけ働かずにお金をもらいたい」
ずんずんのずんずんいこう（╹◡╹） @zunzun428 管理職になると「マジで仕事やる気ない人」のマネジメントってすごく大変って気づくよね。 自分と同じように他人も「仕事にやる気があって」「成長したいと考えてい...
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