経営者側のその派遣、業務委託活用の論理はわかるよ。一番の問題は中抜きが酷い事。法規制で短期運用できる人材の「雇用者の手取り額」などの最終的に受け取る報酬額を最賃の○倍以上にするみたいな縛りをつけるべき

shira0211tama のブックマーク 2022/06/15 22:34

<blockquote class="hatena-bookmark-comment"><a class="comment-info" href="https://b.hatena.ne.jp/entry/4721034544774461186/comment/shira0211tama" data-user-id="shira0211tama" data-entry-url="https://b.hatena.ne.jp/entry/s/anond.hatelabo.jp/20220615174308" data-original-href="https://anond.hatelabo.jp/20220615174308" data-entry-favicon="https://cdn-ak2.favicon.st-hatena.com/64?url=https%3A%2F%2Fanond.hatelabo.jp%2F20220615174308" data-user-icon="/users/shira0211tama/profile.png">会社経営して利益も出してる私が賃上げをしない理由</a><ul class="comment-tag" style="list-style: none; margin: 0px;"><li style="float: left">[<a href="https://b.hatena.ne.jp/q/%E5%A2%97%E7%94%B0">増田</a>]</li><li style="float: left">[<a href="https://b.hatena.ne.jp/q/%E7%B5%8C%E5%96%B6">経営</a>]</li><li style="float: left">[<a href="https://b.hatena.ne.jp/q/%E7%B5%8C%E6%B8%88">経済</a>]</li></ul><br><p style="clear: left">経営者側のその派遣、業務委託活用の論理はわかるよ。一番の問題は中抜きが酷い事。法規制で短期運用できる人材の「雇用者の手取り額」などの最終的に受け取る報酬額を最賃の○倍以上にするみたいな縛りをつけるべき</p><a class="datetime" href="https://b.hatena.ne.jp/shira0211tama/20220615#bookmark-4721034544774461186"><span class="datetime-body">2022/06/15 22:34</span></a></blockquote><script src="https://b.st-hatena.com/js/comment-widget.js" charset="utf-8" async></script>

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