再利用できるパケージが、AIの場合は難しい。人事・給与をつなげた報酬マネジメントシステムなら、各企業がこぞって導入するようなものになり、ビジネスをスケールできる可能性がある。

isrc のブックマーク 2022/08/15 14:36

<blockquote class="hatena-bookmark-comment"><a class="comment-info" href="https://b.hatena.ne.jp/entry/4723683398574215778/comment/isrc" data-user-id="isrc" data-entry-url="https://b.hatena.ne.jp/entry/s/kawango.hatenablog.com/entry/2022/08/11/203545" data-original-href="https://kawango.hatenablog.com/entry/2022/08/11/203545" data-entry-favicon="https://cdn-ak2.favicon.st-hatena.com/64?url=https%3A%2F%2Fkawango.hatenablog.com%2Fentry%2F2022%2F08%2F11%2F203545" data-user-icon="/users/isrc/profile.png">AIビジネスの本命（と僕が考えていること） - 続・はてなポイント３万を使い切るまで死なない日記</a><ul class="comment-tag" style="list-style: none; margin: 0px;"><li style="float: left">[<a href="https://b.hatena.ne.jp/q/%E6%A9%9F%E6%A2%B0%E5%AD%A6%E7%BF%92">機械学習</a>]</li><li style="float: left">[<a href="https://b.hatena.ne.jp/q/%E3%83%93%E3%82%B8%E3%83%8D%E3%82%B9%E3%83%A2%E3%83%87%E3%83%AB">ビジネスモデル</a>]</li></ul><br><p style="clear: left">再利用できるパケージが、AIの場合は難しい。人事・給与をつなげた報酬マネジメントシステムなら、各企業がこぞって導入するようなものになり、ビジネスをスケールできる可能性がある。</p><a class="datetime" href="https://b.hatena.ne.jp/isrc/20220815#bookmark-4723683398574215778"><span class="datetime-body">2022/08/15 14:36</span></a></blockquote><script src="https://b.st-hatena.com/js/comment-widget.js" charset="utf-8" async></script>

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