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日本においては、結果ではなく、その過程、態度、熱意が評価されやすい。生産性が低いのはしょうがない。
AhaNet のブックマーク 2022/09/23 22:14
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www.bloomberg.co.jp2022/09/23
リモート勤務やハイブリッド勤務が普及して２年以上が過ぎたが、その運用を巡る見解の違いは今もなお鮮明だ。上司の約85％は、部下が十分に仕事をしているかどうか分からないと不安に思う一方で、部下の87％は生...
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日本においては、結果ではなく、その過程、態度、熱意が評価されやすい。生産性が低いのはしょうがない。
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