上司が部下を監視、「絶対やってはいけない」とマイクロソフトが警告

リモート勤務やハイブリッド勤務が普及して２年以上が過ぎたが、その運用を巡る見解の違いは今もなお鮮明だ。上司の約85％は、部下が十分に仕事をしているかどうか分からないと不安に思う一方で、部下の87％は生産性に問題はないと考えている。マイクロソフトの調査で明らかになった。 職場で広く使用されるソフトウエアのメーカーとして巨大な存在であるマイクロソフトは、プロフェッショナル向けソーシャルネットワークのリンクトインも傘下に置いている。サティヤ・ナデラ最高経営責任者（ＣＥＯ）は、部下のサボりを気にする上司の不安を「生産性のパラノイア」と表現。従業員の監視といった望まれない結果を招きかねないという。 「上司は部下の生産性が低いと考えているが、部下は生産的だと考え、むしろバーンアウト（燃え尽き症候群）を感じているケースも多い」とナデラ氏はブルームバーグテレビジョンのインタビューで語った。「新しい働き方の

[u4k]

藤原竜也氏がCMやってる某ソフト、パンデミック当初は「テレワーク社員の監視するため」だったのに途中から「テレワーク社員の頑張りを評価するため」っていうマーケティングに変えたよね

[miyauchi_it]

在籍してる人にきいたら、キーエンスの在宅勤務って、カメラ常時オンで通話アプリ繋ぎっぱでやらないといけないらしい。こわい。

[nyankosenpai]

当然なんだけど、監視することが仕事だと思い込んでる人がいっぱいいるんだよなー。1円も生みだしてないだろうに

[a1ot]

“雇用主が従業員を監視し、キーボードの入力歴やマウスのクリック歴といった記録を取るのは、やってはいけないと考えている。そういう行為は結果ではなく熱意を測定しているようだと、いろんな点で思われるから”

[kaishaku01]

まるで子供を監視して過干渉する毒親のようだな

[takuyayagi27]

成果だけ評価すれば監視なんて不要。監視自体が無駄な業務なのでそもそも監視が必要な時点でマネジメント層が仕組み作りにおいて無能であるって証明してしまってるよね。

[laislanopira]

聞いてるかスカイシー。導入辞めといて本当に良かった

[Gelsy]

上司から監視されていないという安心感をマイクロソフトが提供できてないから部下が疲弊して生産性が下がってるという話

[punkgame]

従業員を見るための監視カメラを設置しているところあったな。で、たまに電話かかってくんの。何やってんだって。お前ら一日中見てんのかよ馬鹿なの？仕事しろよと思ったわ。

[feilung]

この手の監視はほぼほぼ減点法だしな。お互いの信頼度も下がるだろうしろくでもない。

[kenjiro_n]

文中に出てくる Microsoft Viva というソフトの概要 https://www.jbsvc.co.jp/useful/windows10/what-is-viva.html を読んだけど今一つピンとこなかった。

[mohritaroh]

“コロナ禍前にはリンクトインに掲載された求人の２％だったリモート勤務の職は、2022年３月には20％に増えていた。今では15％に落ちた”

[mas-higa]

名古屋の某社では在宅勤務に限らず、オフィスに出社してる人も常時 Zoom に繋がっていて、いつでも誰とでも会話できると聞いた。

[nilab]

上司が部下を監視、｢絶対やってはいけない｣とマイクロソフト警告 - Bloomberg

[and_hyphen]

監視って監視する方が安心したいだけだからなあこの場合（そもそも結果ちゃんと出してくれば良いだけでは

[ene0kcal]

もしもの話だがそういうことをやるなら、経営層にもモニタリングや言動のレコーディングをやれば良い。それがないから絶反対だな。

[quick_past]

チームに必要なのは成果であって、仕事してるフリではないと思う

[georgew]

業務用PCへの監視ソフト導入は米国でも流行してて問題になってるというニュースは目にしたことある。社員を子供扱いした結果は士気低下・サボタージュ・離職を招くだけ、火を見るより明らか。

[shoechang]

当たり前の話。そうでなければSKYSEAは世界中で売れてる。

[PrivateIntMain]

キーボードとかマウスとか見て生産性を測るのは、いったん手を止めて何が最適か考えるのを否定している。何も考えなくてよいはずがない。もしそうなら頭空っぽでも間違えず作業できるレベルの手順書があるべき。

[nabinno]

監査機能を否定しているわけではなくて、直接の利害関係者が運用してはいけないということ。情シスのSIEM運用問題も同じ穴の狢。

[osugi3y]

SKY株式会社のやっていることを全否定。たまにはいいことをMicrosoftもいうもんだ。

[multipleminorityidentities]

マイクロマネジメントいらね

[zakusun]

在宅で寝てようが、ゲームしてようが、結果を出していればなんの問題もない。管理する目的は結果を出してもらうため。サボってないか監視すると結果が出ると思ってるからやってるのかね。まあ気持ちはわかるが無駄。

[cl-gaku]

言われなわからんようなことかね

[assaulter]

了解

[Ingunial]

俺も監視は良くないと思いながら永遠スプラトゥーンやってるからな。

[mikesekine]

これ、昨夜同通してました。会社は「オフィスに戻ってこい」と命令するのではなく、従業員がオフィスに来たくなるような環境を作らなければいけない、と話していたのが印象的でした。

[nuryouguda]

KLabで数十分ごとの仕事のスケジュールを書いた日報を毎日残業して書いて提出していたら日吉雅人取締役に「ポジティブさが見えない」と怒られて精神が壊れたし過労死寸前になった

[koreyonda]

"雇用主が従業員を監視し、キーボードの入力歴やマウスのクリック歴といった記録を取るのは、やってはいけない" 元MS社長が社長のパナソニックコネクト…… https://connect.panasonic.com/jp-ja/solutions_workstyle_sws_s-compass_function02#02

[sase]

監視それ自体も結果も生産的でないと。 成果が悪い場合、監視したら成果良くなったりするか？と一瞬思ったけど、サボってるやつは、監視で成果良くなりそう。

[rrringress]

skysea「」

[AhaNet]

日本においては、結果ではなく、その過程、態度、熱意が評価されやすい。生産性が低いのはしょうがない。

[bigburn]

Microsoft 365にそういう機能があってボコボコに批判されてたよなーと思ったら、記事中で指摘されていたw

[mohno]

「そういう行為は結果ではなく熱意を測定している」/仕事にとって重要なのは、その“結果”のはずだけど、むしろ「私はこんなにやってるのに」という熱意（とか経緯）をアピールする人、多くない？

[ghosttan]

そらそうよ

[roshi]

この手の話を聞くと、映画「スピード」の同じ映像を繰り返し流すあのトリックをやってみたい想いに駆られてしまうw

[tomonotecho]

ぶっ続けで作業するより30分に1回くらい休憩した方が効率いいんだけど、監視されてると考えたらやりづらい。成果が出てないなら多少マメに連絡取ったりは必要かもだけど、それでもガッツリ監視はないわ。

[uefi]

僕はやましいことがないので監視されても一向に困らないのですが、この手の話題が出るたびに頑なに拒む人って、実は恩返しに来ている鶴だったりするのでしょうかね？

[nakab]

私は自宅から会社のパソコンにリモート接続しているが、監視されているのではないかと思い、ウェブカムを塞いでいる。隣人から監視されていると訴える人のようになっている。