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そもそも、「労働力が不足すると企業が待遇を上げる」という理論ってこの国で本当に適用されてるの？そんな場面、外資以外で見たことなくない？
damedom のブックマーク 2022/12/12 11:03
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togetter.com2022/12/12
ひろゆき @hirox246 労働者の給与を上げたければ、労働者を少なくすれば良い。 労働者が少なければ、企業は高待遇で奪い合いをします。 技術実習生という外国人労働者を減らして、高年齢者雇用推進を辞めれば、労...
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そもそも、「労働力が不足すると企業が待遇を上げる」という理論ってこの国で本当に適用されてるの？そんな場面、外資以外で見たことなくない？
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政府がやっている外国人政策をやめれば労働者が減って企業が高待遇で奪い合いをするので給料があがるという理論
ひろゆき @hirox246 労働者の給与を上げたければ、労働者を少なくすれば良い。 労働者が少なければ、企業は高待遇で奪い合いをします。 技術実習生という外国人労働者を減らして、高年齢者雇用推進を辞めれば、労...
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