人手不足の行き着く先は事業会社による抱え込みと競争力の劣る会社の淘汰なんでしょうね。

sashiharajp のブックマーク 2023/03/16 19:36

<blockquote class="hatena-bookmark-comment"><a class="comment-info" href="https://b.hatena.ne.jp/entry/4733699113624089380/comment/sashiharajp" data-user-id="sashiharajp" data-entry-url="https://b.hatena.ne.jp/entry/s/xtech.nikkei.com/atcl/nxt/mag/nc/18/092400133/030800102/" data-original-href="https://xtech.nikkei.com/atcl/nxt/mag/nc/18/092400133/030800102/" data-entry-favicon="https://cdn-ak2.favicon.st-hatena.com/64?url=https%3A%2F%2Fxtech.nikkei.com%2Fatcl%2Fnxt%2Fmag%2Fnc%2F18%2F092400133%2F030800102%2F" data-user-icon="/users/sashiharajp/profile.png">事業会社とコンサルが技術者吸い込む　SIerの人手不足が危ない</a><br><p style="clear: left">人手不足の行き着く先は事業会社による抱え込みと競争力の劣る会社の淘汰なんでしょうね。</p><a class="datetime" href="https://b.hatena.ne.jp/sashiharajp/20230316#bookmark-4733699113624089380"><span class="datetime-body">2023/03/16 19:36</span></a></blockquote><script src="https://b.st-hatena.com/js/comment-widget.js" charset="utf-8" async></script>

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