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言語化されないのは能力の問題ではない。属人作業減少≒権力の減少だから同僚はそれを抵抗するし抵抗を言語化できないのは当然(自己利益要求だから)。上司も部署としてプレゼンスを減らしたくないのでは。
kanagawakama のブックマーク 2023/03/27 10:06
仕事で不機嫌に振る舞うのをやめたい言語化されないのは能力の問題ではない。属人作業減少≒権力の減少だから同僚はそれを抵抗するし抵抗を言語化できないのは当然(自己利益要求だから)。上司も部署としてプレゼンスを減らしたくないのでは。2023/03/27 10:06
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anond.hatelabo.jp2023/03/26
やめたい。 30代後半女。 私は、もともと他人に対して威圧的に振る舞う方ではない。はずだ。 友人に対しても同僚に対しても家族に対しても取引先に対しても、どちらかといえば腰を低く接するほうだし、怒りを表明...
562 人がブックマーク・224 件のコメント
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言語化されないのは能力の問題ではない。属人作業減少≒権力の減少だから同僚はそれを抵抗するし抵抗を言語化できないのは当然(自己利益要求だから)。上司も部署としてプレゼンスを減らしたくないのでは。
kanagawakama のブックマーク 2023/03/27 10:06
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仕事で不機嫌に振る舞うのをやめたい
anond.hatelabo.jp2023/03/26
やめたい。 30代後半女。 私は、もともと他人に対して威圧的に振る舞う方ではない。はずだ。 友人に対しても同僚に対しても家族に対しても取引先に対しても、どちらかといえば腰を低く接するほうだし、怒りを表明...
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