『事務職での育休導入の難しさ。』へのコメント

「キャリアが切れない利」はまさに「雇用の継続」として育介法の目的に書いてある｜周りも本人や家族が突然倒れることもある訳で、敢えて派遣に教えて業務整理するとか、カンストしてない能力探し続けるしかない

tetzl のブックマーク 2023/04/19 06:08

<blockquote class="hatena-bookmark-comment"><a class="comment-info" href="https://b.hatena.ne.jp/entry/4735275290758617637/comment/tetzl" data-user-id="tetzl" data-entry-url="https://b.hatena.ne.jp/entry/s/anond.hatelabo.jp/20230418174535" data-original-href="https://anond.hatelabo.jp/20230418174535" data-entry-favicon="https://cdn-ak2.favicon.st-hatena.com/64?url=https%3A%2F%2Fanond.hatelabo.jp%2F20230418174535" data-user-icon="/users/tetzl/profile.png">事務職での育休導入の難しさ。</a><ul class="comment-tag" style="list-style: none; margin: 0px;"><li style="float: left">[<a href="https://b.hatena.ne.jp/q/management">management</a>]</li><li style="float: left">[<a href="https://b.hatena.ne.jp/q/work">work</a>]</li></ul><br><p style="clear: left">「キャリアが切れない利」はまさに「雇用の継続」として育介法の目的に書いてある｜周りも本人や家族が突然倒れることもある訳で、敢えて派遣に教えて業務整理するとか、カンストしてない能力探し続けるしかない</p><a class="datetime" href="https://b.hatena.ne.jp/tetzl/20230419#bookmark-4735275290758617637"><span class="datetime-body">2023/04/19 06:08</span></a></blockquote><script src="https://b.st-hatena.com/js/comment-widget.js" charset="utf-8" async></script>

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