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「経営者マインドの3段階のうち、why (目的や方向性)に関しては、経営者の仕事で、基本的に社員に求めるべきではありません」
takeishi のブックマーク 2023/04/27 00:22
私たちが社員に経営者マインドを持ってもらうために行っている6つのこと[経営][仕事]「経営者マインドの3段階のうち、why (目的や方向性)に関しては、経営者の仕事で、基本的に社員に求めるべきではありません」2023/04/27 00:22
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blog.kodato.com2023/04/26
著者:松本 毅 税理士法人古田土会計 執行役員、株式会社ゼロオペ 代表取締役 政府系金融機関を経て、2006年に古田土会計グループに入社。現在は、プロセス改革事業本部の本部長(最年少部長)として、業務改善...
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私たちが社員に経営者マインドを持ってもらうために行っている6つのこと
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著者:松本 毅 税理士法人古田土会計 執行役員、株式会社ゼロオペ 代表取締役 政府系金融機関を経て、2006年に古田土会計グループに入社。現在は、プロセス改革事業本部の本部長(最年少部長)として、業務改善...
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