私たちが社員に経営者マインドを持ってもらうために行っている６つのこと

著者：松本 毅 税理士法人古田土会計 執行役員、株式会社ゼロオペ 代表取締役 政府系金融機関を経て、2006年に古田土会計グループに入社。現在は、プロセス改革事業本部の本部長（最年少部長）として、業務改善や仕組み化、社員教育のプログラム構築と運用に従事。同ノウハウを同業者の会計事務所にも「生産性向上」「社員教育」のサービスとして提供中。中小企業のバックオフィスのDX化、IT化のニーズ増加に伴い、2022年1月に株式会社ゼロオペを設立し、代表者に就任。バックオフィスのオペレーションを極小化するためのコンサル事業を展開。趣味は「読書」で延べ1500冊以上の読書量から、中小企業経営に役に立つ本を選び、2000社以上のお客様・500社以上の同業者へ12年間、毎月「書評」を提供中。 社員が当事者意識を持って、主体的に動いてくれ、さらに重要な仕事を任せられる幹部や右腕が育ってくれたら、理想的だと感じて

[denimn]

雇用者側が経営者マインドをもって個人事業主として所属会社との関係性を見直したら、給与交渉がハードになるのでは…？

[ty356trt5]

流し読みだけど、"立場、役割、権限、責任などを与えた場合、それに見合う「評価」や「報酬」を準備することも必要不可欠です。"これが入ってるのはイイね

[hiroujin]

00年代に流行った時代遅れの主張。当時、社員に経営者マインドを持てと主張した経営者達は、役割や責任ばかり押し付けて、結局賃上げせず、相応の給与をよこさなかった。名ばかり管理職もその一例。信用するな。

[deep_one]

身構える危険ワードだが、初手で「社員に全ての経営者マインドを期待するのは非現実的」だった。／「権限与えて、やらせて、我慢する」「評価や報酬を準備する」うん、まともだった。／最終目的が後継者育成だった。

[minaminoani]

日本の中間管理職くらいじゃ経営に関われるわけもないのに、ましてや非管理職で経営者マインド持つ必要がないやろ。労働者が使用者と同じマインドに立ったら何もかも使用者側の思い通りになるだろ。

[punkgame]

すげー簡単な方法教えてあげるよ。その人を社長にすること。それだけだよ簡単だね！

[dalmacija]

まず「経営者マインド」という不適切な言葉を置き換えることから着手したらいいんじゃないかしら、目的に近づきたいんだったら

[kkkirikkk]

こういう発想を広める時点で罪なので（バカを産むから）多少まともな部分があっても唾棄すべき愚論。こんなのは相手にしてはいけない/目的である「社員に経営者マインドを持たせる」が0点なので手段も自動的に0点

[eiki_okuma]

いつもの感じかと思ったけどゴールが後継者育成＋経営者（子会社）育成なので明瞭でいいし内容も正しい。読まないで筋違いのこと言ってる人は反省して。

[securecat]

内容的にはすごいまっとうな記事だった。しかし成果と報酬が連動するのは経営者マインドとはちょっと違うかなぁと思う。ただ中小企業ではとても当たりの用語なんだろうなとも思う。

[kootaro]

一方的な無能な経営側からの要求じゃなくて、けっこうちゃんとした事書いてあった。

[tsutsumikun]

内容は「創業者が社員の中から後継者を見つけて育てる方法」なので、「創業者が社員の中から後継者を見つけて育てるために行っている6つのこと」と書けば拒否反応は起きなかったと思う。

[quick_past]

あんたらが言う「経営者マインド」ってのは、万能スーパーマンを安くこき使いたい連中に忖度しろってことと同義だ。

[ginga0118]

責任に対する対価があればすぐに育ちそう

[ysync]

「経営者マインド」ねぇ、渡される権限では搾取システムを構築するには足りないんですけど。不正でもしろと？ｗ

[y-wood]

大雑把に言えば「労働組合」ってこれで昇給を交渉してる。やみくもに否定する人は最低賃金のままでいいんでしょ。労働組合を嫌いな人ほど労働組合を知らない。

[iasna]

どブラック用語を堂々と掲げてるの草

[lifeisadog]

「経営者マインド」って言葉だと反発されちゃうけど、「目の前の仕事」だけ見るのではなく「全体感」を持って欲しいってことなんだと思うけどな。当たり前じゃない？

[mas-higa]

本当に経営者マインドを持ってしまったら辞めて起業しちゃうでしょ

[miragestlike]

嫌われてるなあこの話題

[sskyh0208]

社員が当事者意識を持たないのは、そもそも採用でのミスマッチが全てではないだろうか。

[izure]

僕は良い経営者なので、雇用をバンバン増やして、給料をバーンと上げて、みんなで幸せになる会社にしたいと思います。

[RIP-1202]

経営者って押し並べてすっごいガメツくて細かくて利己的だから、みんなが経営者マインドになったら毎日がJC総会(龍が如く)みたいになるで。

[dekaino]

全発行数10%超の株式をあげれば経営者マインド持ってくれると思うよ

[tattyu]

経営に対して責任持つなら待遇や権限を改善するだけでいい。経営に責任持たなくて良いから社員なんだよ。役員は社員ではない。

[sds-page]

まず株を配ります。たまに株持ってない雇われCEOもいるけどそういうのレアケースだから･･･

[satomi_hanten]

タイトルで拒否反応を示したが、言いたいことは「経営者が方針を決めて社員と共有し、方針に沿って向上心を求め、応じた対価と立場を与える」なのでそんなに違和感は無かった。問題は実際には余裕ねーよという現実

[warulaw]

中小で経営者マインド持った人が欲しい場合は、業種にもよるけどフリーランス同士として受発注し合うか経営幹部として参加してもらうが最適解だと思ってる。単なるワーカーはバイトで。

[t_trad]

株を貰ったら持つのは経営者マインドではなく株主マインドでは？

[sakahashi]

中小企業の事業継承のための後継者育成としては妥当なのでは。あと「経営者マインド」って言葉が嫌われているのに驚く。よほど嫌な思いをした人が多いのだろう。

[cl-gaku]

はてなーのきらいなやつ

[tecepe]

自発的に役割を全うする社員を育てることを経営者マインドとかいうクソワードでカテゴライズするのやめろ。まともな記事なのにゴミみたいな評価になってるじゃねーか。

[jintrick]

マネジメント側に立ってみると、「ワーカーみんなが自立して組織が動いたら凄そう！」って夢想したくなるのは分かるんだけど、ワーカー気質は死ぬまでワーカー気質なので。

[Normalmode]

与えられた役割を全うすることがなぜいかんのです？

[rose86tan]

全員が個人事業主になって、複数の発注主を持つようになれば、みんな経営者マインドを持つと思うよ。

[moritata]

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[kawabata100]

誰かの会社で経営者マインド持つより、副業として個人事業した方が経営者マインド育つのでは？よって本業を週4くらいにして副業やらせなさい。

[gm91]

タイトル良くない

[boshi]

古田土会計さんの記事/身も蓋も無いけど、副業で法人設立したらみんな経営者マインド持つようになるよ。本業に還元するかは別の話だけどw

[matsui]

人によるとしか