目標設定はマネジメント側だけがやるべきであって、現場は組織目標の達成に向けて遂行するだけに留めるべきだと個人的に思っている。

jainfirth のブックマーク 2023/05/10 09:43

<blockquote class="hatena-bookmark-comment"><a class="comment-info" href="https://b.hatena.ne.jp/entry/4736276702581701797/comment/jainfirth" data-user-id="jainfirth" data-entry-url="https://b.hatena.ne.jp/entry/s/www.ryuzee.com/contents/blog/14581" data-original-href="https://www.ryuzee.com/contents/blog/14581" data-entry-favicon="https://cdn-ak2.favicon.st-hatena.com/64?url=https%3A%2F%2Fwww.ryuzee.com%2Fcontents%2Fblog%2F14581" data-user-icon="/users/jainfirth/profile.png">【資料公開】目標設定の基本</a><br><p style="clear: left">目標設定はマネジメント側だけがやるべきであって、現場は組織目標の達成に向けて遂行するだけに留めるべきだと個人的に思っている。</p><a class="datetime" href="https://b.hatena.ne.jp/jainfirth/20230510#bookmark-4736276702581701797"><span class="datetime-body">2023/05/10 09:43</span></a></blockquote><script src="https://b.st-hatena.com/js/comment-widget.js" charset="utf-8" async></script>

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【資料公開】目標設定の基本

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