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在宅勤務が可能な職種ばかりじゃないし、残業の免除や育休も大手やある程度人数が多い会社じゃないと容易じゃない。 そもそも、子育てしながら在宅勤務って言っても、仕事の量次第じゃそれも厳しい環境。
inaba54 のブックマーク 2023/05/16 10:26
子供3歳まで在宅勤務、企業の努力義務に 厚労省 - 日本経済新聞[ニュース][日本][子供][経済][サービス][企業][子ども][育児][社会][生活]在宅勤務が可能な職種ばかりじゃないし、残業の免除や育休も大手やある程度人数が多い会社じゃないと容易じゃない。 そもそも、子育てしながら在宅勤務って言っても、仕事の量次第じゃそれも厳しい環境。2023/05/16 10:26
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www.nikkei.com2023/05/16
少子化対策として育児の時間を増やす政策の整備が進む。厚生労働省は3歳までの子どもがいる社員がオンラインで在宅勤務できる仕組みの導入を省令で企業の努力義務とする。いまは3歳までとする残業の免除権も法改...
552 人がブックマーク・234 件のコメント
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在宅勤務が可能な職種ばかりじゃないし、残業の免除や育休も大手やある程度人数が多い会社じゃないと容易じゃない。 そもそも、子育てしながら在宅勤務って言っても、仕事の量次第じゃそれも厳しい環境。
inaba54 のブックマーク 2023/05/16 10:26
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子供3歳まで在宅勤務、企業の努力義務に 厚労省 - 日本経済新聞
www.nikkei.com2023/05/16
少子化対策として育児の時間を増やす政策の整備が進む。厚生労働省は3歳までの子どもがいる社員がオンラインで在宅勤務できる仕組みの導入を省令で企業の努力義務とする。いまは3歳までとする残業の免除権も法改...
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