子供3歳まで在宅勤務、企業の努力義務に 厚労省 - 日本経済新聞

少子化対策として育児の時間を増やす政策の整備が進む。厚生労働省は3歳までの子どもがいる社員がオンラインで在宅勤務できる仕組みの導入を省令で企業の努力義務とする。いまは3歳までとする残業の免除権も法改正で就学前までに延ばす。育児休業後、復帰しても柔軟に働ける環境を整え、希望する数の子どもを持ちやすくする。2024年中にも育児・介護休業法や関連省令の改正を目指す。70歳までの就業機会確保を努力義務

[TakamoriTarou]

子育てに限る必要あるんかな。せめて介護にも入れた方が意志決定ある層にも響くと思うんだけど。　その他傷病もそうだけど、そういうものとセットに在宅勤務を幅広く努力義務にするくらいはやったらよいのでは。

[arrack]

在宅ワークとかできない業種も多いのでそりゃ努力義務にしかならんだろ。一番いいのは通勤時間を勤務時間に参入して、在宅ワークのインセンティブを高めること。できない業種も実質的な時短等のメリットがある。

[perl-o-pal]

これはすごくいいアイデアだと思う。テレワークと子育て期間が被ってて滅茶苦茶ラッキーだった。でもSESだとお客さん次第なんだよなあ。

[lacucaracha]

本当に必要なのは『小1の壁』を乗り越えるタイミングな気がするし、それ以外にも色んな必要がある人も多いんだから助成金つけてでも必要な人には使えるように可能な職場を増やしてほしいな。

[a446]

共働きが必要な低所得層ほど現業職で在宅勤務できないから子育ての段階で格差が広がるだけの可能性がある

[kerokimu]

これって三才以下の子供がいる親の転職が不利になったりしないかな

[racooon]

うちはもうすぐ２歳の子がいるが妻の会社は出社が多くなり（在宅を2日続けてはいけないという謎ルールつき）まだ夜泣きもあるのでこれを早くやって欲しい。と思ったけど努力義務かよ。義務化して欲しい。

[chikisio]

こういう基準を示すのは効果ある。一定のホワイトワーカーしか出来ないので効果は限定的だけど、言うだけでそれが一部のスタンダードになるんだから。

[by-king]

こういう話題のときに、『在宅勤務にできない業種の人への不平等性』に考えが及ばない人は、思考が貧しく本当に実社会で役に立たない

[lazy-planet]

通勤時間を含めた時間がそのまま保育園に預ける時間になるので、子どもをどこか(学童含む)預けてるあいだは在宅勤務がありがたいし保育側も楽になる。

[sonots]

ほほう

[narwhal]

自動車や住宅や食品など人々が消費するあらゆる物をつくる人が仕事に行かなければならないのに、子持ち様は行く必要がないのが当然と考えるのはひどいことだ。生産性の問題だけでなく道徳的に間違っている。

[younari]

できるところから進めるしかないわな。在宅できない職種は国がもっと法整備して休めるように働きかけないとあかんと思うけど。

[cyasufumi]

前進。良いね。

[suika_mug]

在宅勤務が一番重宝するのは小学校時代だと思うし、子3歳で在宅ナシになるので生活リズム一から作り直しとかそれもハードじゃない？制限なしで皆ができるときにできるだけ在宅にできるのがいいよ。

[cha49]

オフィス賃貸に無茶な税金かけるとか、通勤時間を勤務時間に算入するとかすれば、勝手にそうなるよ。

[peccho]

努力義務なんて中小企業は1ミリも努力しないよ。

[nt46]

異次元の子育て対策は結局どこにもフリーランチはなかったで終わりそう。最大の 搾取者は消費者という円環構造でリソースを付け替えることしかできないんでしょ？

[winger14]

それよか、男性社員の週末だけ3日とか1週間だけの育児休暇は少なくとも1ヶ月にしなきゃ。

[wildhog]

今は0歳でも普通に保育園入れるから。それよりも小学校の夏休みと学童が6時終わりなのに対応してくれるといい

[Mystica_another]

厚生労働省に勤めるキャリア公務員の方々はどれだけ在宅ワーク出来てるのだろうか

[kerari]

0歳児を預けて復帰したけど、哺乳瓶拒否で授乳のために保育園通うことになった。リモートワークじゃなかったら無理だったな。理解ある職場でありがたい。保育園3往復で体重も減るのでありがたい。

[taruhachi]

次の子を産めば在宅ワークできる！という人が現れる可能性があるくらい在宅ワークに価値があると思っているが、在宅ワーク中なので保育所入所点数は低くしとくね。自宅で面倒見れるよね。という運用になりかねないな

[prdxa]

在宅勤務とかできない業種も多いけど、それはそれ、ひとつずつ。

[parrying]

リモート勢と出社勢がいるとリモート勢不利というか無能状態になることが多くて軋轢を生みそう。やるなら全員リモートにした方がうまく回ったりする。

[Kurilyn]

在宅勤務できる職種ってかなり限られていると思うけど、在宅が不可能な多くの職種(小売り、医療、サービス他多くの現場系の仕事)の人用の代替案みたいのはないのだろうか？

[ghrn]

なんとなく小学生まで引き延ばしてもいい気がする。

[circled]

この件に関しては、海外より先行ったかもしれない我が国日本

[snowboard_fan]

努力義務だからすんなりと法制化できるんだろうけど、コロナ禍でのマスク着用の推奨と一緒で空気感は作ったからあとは国民感情に任すって言う、今まで悪いやり方を踏襲してるだけなんだと思うんだ。

[superabbit]

子供が大きくなると、学校より保育園の方が働く親に理解あったわ、と痛感する。学童保育も小3まで。文科省はいつまで専業主婦の母親想定で学校運営してるんだろう。

[strangedoll]

小学校入ってからの方が在宅勤務は効果がある気がする(小1の壁はそれでも厚くてめげそう)

[muramurax]

現場仕事なんでずーと在宅うんぬんは関係ないわ。

[kyoruni]

在宅続けさせてもらえたおかげで、保育園に延長料金なしで通えてめちゃくちゃ助かっています 在宅じゃなかったら毎月2万ぐらい追加で払う必要があった…(できれば小学校卒業するぐらいまでできるとうれしい)

[myaoko]

「必要性は低いがなんか在宅だと成果が上がってない気がするからとりあえず出社」の機運が高まってきているので正直これはありがたい。子持ち以外もなるべくみんなで在宅しようぜ…

[mouki0911]

配偶者、子どもの有無や年齢の履歴書等への記載、面接時の確認などを禁止してからだな。じゃないとマイナスに働く可能性すらある。

[sakahashi]

学校とか公務員は？

[beed]

子育て世代に在宅勤務って乳幼児の世話しながら仕事できるとか本気で思ってるのかね？そしたらみんな職場に子供連れていけばいーじゃん。保育園とかいらないじゃん。

[vanish_l2]

育児しながら働かせるよりもその間の賃金やキャリアの空白をそのまんま保持させてあげないと、なんの解決にもならないしそんなことは出来ないだろうから出生率は上がらない。

[dame_maru]

幼保一体型の施設の再編とかやってほしい

[metaruna]

異次元の少子化なので異次元の子育て優遇をするしかないんだよ、じゃないと異次元の衰退が待っている、もう手遅れかもだけどやるしかない