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やったこととか周りからの要求とか当人に関する情報全部つけて、「俺にはどうともならんので」と人事に押し付けろ、そのための人事だ
pwatermark のブックマーク 2023/05/26 13:09
向上心がなく、評価も報酬も気にせず、やりたいことも特に無い無気力な社員のマネジメントはどうすべきか…「問題なければいいんじゃない」の反応もやったこととか周りからの要求とか当人に関する情報全部つけて、「俺にはどうともならんので」と人事に押し付けろ、そのための人事だ2023/05/26 13:09
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togetter.com2023/05/25
komitsubo @komitsubo 組み込みソフトウェアエンジニア兼マネージャーとかやっている二児のパパ。 アーキテクチャとかリーディングとかマネジメントとかエンジニアリングとかテストとかの長めの発言が多いです。...
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やったこととか周りからの要求とか当人に関する情報全部つけて、「俺にはどうともならんので」と人事に押し付けろ、そのための人事だ
pwatermark のブックマーク 2023/05/26 13:09
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向上心がなく、評価も報酬も気にせず、やりたいことも特に無い無気力な社員のマネジメントはどうすべきか…「問題なければいいんじゃない」の反応も
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komitsubo @komitsubo 組み込みソフトウェアエンジニア兼マネージャーとかやっている二児のパパ。 アーキテクチャとかリーディングとかマネジメントとかエンジニアリングとかテストとかの長めの発言が多いです。...
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