原則として、妊娠・出産・育児休業等の事由の終了から１年以内に不利益取扱いがなされた場合は「契機として」つまり妊娠出産育児休業等を理由としていると判断される https://www.ohno-jimusho.co.jp/2022/06/29/20220629/

hammondb3 のブックマーク 2023/06/07 10:51

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