グーグル、育休社員にも退職勧奨 大規模リストラの一環で ｜ 共同通信

Published 2023/06/06 19:44 (JST) Updated 2023/06/06 20:01 (JST) IT大手グーグルの日本法人から退職勧奨を受けたのは、育休中であることを理由とした不利益な取り扱いに当たるとして、元社員の女性が東京労働局に指導を求めたことが6日、分かった。女性の加入する労働組合によると、グーグルが進める大規模リストラの一環で、女性を含め産休・育休中の男女少なくとも6人が同様の勧奨を受け、うち4人は退職した。 労組「アルファベットユニオン支部」は育児・介護休業法などに違反すると主張。5月に労働局に指導を要請した。 グーグルは1月、全世界で約1万2千人の従業員を解雇すると発表。労組によると、日本法人では3月に一部社員に、退職に応じるよう促すメールが届いた。

[harioimas]

いや、働けないから育休とってるわけで。 そんなタイミングで退職勧奨されたら転職活動もできないじゃん。 そのための育児・介護休業法なんだから、それに違反してたら、やっちゃダメでしょ。育休は有給とは違うんだ

[opnihc]

育休が原因じゃないから育休中だろうがなかろうが同じでしょ。無敵カードだと思ってる？

[arrack]

育休中の人だけ対象にしたら差別的取扱いだけど、育休ではない人も対象したら差別ではないのでは？育休は絶対解雇されない身分保障ではない

[Kenju]

育休が無敵カードじゃなかったらクビ切り放題だろ。　休暇中なんだから有無を言わさない結果なんて出せるわけがないんだよ。結果が出ないからクビねってアホちゃうか。

[morimarii]

育休中にリストラされる可能性あるなら、育休中に転職活動をしなくちゃいけないリスクが発生するから誰も育休を取らない≒子作りしないって話になる。アウトに決まってる。育休が無敵じゃなかったらそれこそバグる

[hammondb3]

原則として、妊娠・出産・育児休業等の事由の終了から１年以内に不利益取扱いがなされた場合は「契機として」つまり妊娠出産育児休業等を理由としていると判断される https://www.ohno-jimusho.co.jp/2022/06/29/20220629/

[IthacaChasma]

やはりちゃんと労働者を守るための労組は必要だなあ。特にリストラに躊躇のない外資企業にとっては日本人はクビにしやすすぎる。

[lb501]

売上は2023年度も伸びてる。財政的懸念はない。それでもレイオフが実施。ヘッジファンドによるコスト削減要求によるもの。2022年に株価が約30%下げていた。現在は持ち直しつつある。株価でレイオフがされる。

[punkgame]

このコロナ禍で旅客運送や飲食や宿泊業界は普通に首切りまくったよ。でも流動性が低いから人を切ったはいいが戻ってこない。安いからってのもあるかもしれんけど

[misomico]

育休社員って給付金は健保から払われるから会社的には負担ないんじゃないの。アカウント代とか管理費とかビタ一払いたくないということか。

[and_hyphen]

この大規模リストラって能力云々の話じゃないし、そもそも育休社員に給与は払ってないはずだから、なんで？とは思う（大規模なやつだと大体高給取ってるほうが切られるという個人的感覚がある

[smokeymonkey]

これは...

[prjpn]

evilな会社過ぎてﾜﾛﾀ

[pixmap]

育休中であっても（なくても）、退職勧告を拒否して残ることが一応できたはず。育休中だと短い期間内に法律調べて拒否するのも大変ではあるけど、金銭的補償を伴う契約書に同意しちゃったら仕方ないだろうなぁ。

[kaz_the_scum]

狙い撃ちにしたのならともかく、平等に厳しく接するんならいいと思ってしまう。

[t2y-1979]

法律はどう解釈されるのか気になる

[dakirin]

アメリカには育休制度はほぼなく、産前産後に休暇の権利があるだけで手当はない。それにも関わらず日本より女性の労働市場進出は進んでいる。日本の育休制度は働こうとしない女性に甘くなってるんですよね。

[ryusso]

人間は金儲けの駒。

[tekimen]

これはひどい

[R1na]

育休終わったら解雇、にしたら誰も困らないのでは

[mouki0911]

これは絶対ダメ。どうやって仕事を探すんだよ。罰則ないの？

[georgew]

Don't be evil. が聞いて呆れる。社内は士気低下著しいやろなぁ...

[brain-owner]

人気コメ『育休が無敵カードじゃなかったらクビ切り放題だろ』→「育休取らなければ自分の能力が会社に必要だと証明出来たのに」育休が無敵でなく騙されたとでも思ってるのか？いや、お前が無能だからクビなだけwww

[ya_yohei]

育休中の人だけ退職対象になったわけでもないのなら判断基準は会社都合かな。海外基準の給与を受け取っていて、日本の法律基準で雇用が守られてたら会社のガバナンス的に無理があるので。雇用契約に書いてあるでしょ

[taku-o]

育休中に退職すると、育休で動けない状態だからすぐに職を探せない、お金が入らない期間ができてしまう問題がありますね。失業手当は就職活動している条件があるし

[lacucaracha]

育休社員は雇用保険からお金出てるから、クビ切っても会社側の金銭的負担は減らないのに何でそんなことに？が論点になりそうだけど、その前提すら知ら無さそうな人がいるよね。理由は無きにしもあらずやろうけど。

[TriQ]

企業に甘々な人が意外と多いんだなぁ。もし自分が育休中に退職勧奨されたら育休取ったことが原因もしくは最後のひと押しになったのかと捉えて育休取らなかったらこうはならなかったのかなぁと思い詰めるだろうなぁ

[blueboy]

育休中に自主退職すると、育休給付金の支給が打ち切り。育休中は解雇されない権利があるが、例外は会社が給与分を支払った場合。育休給付金は政府が払うが、給料は会社が払う。解雇すると、会社が丸損。https://x.gd/o4TeE

[spark7]

外資も日本の雇用制度を尊重したほうがよいな。「育児・介護休業法などに違反すると主張」

[YokoChan]

グーグルで育休社員が６人という事は無いだろうから育休関係なく退職の網を投げたらこの６人が掛かったというだけなのでは？外資で働くという事はそういう事なのでは（GoogleJapan平均年収約1,532万円）知らんけど

[seachikin]

無職だと保育園ポイントは下がり育休手当ては貰えなくなり転職活動できる状態でなければ失業給付金も貰えない。単純に積む。転職活動するしかないが子どもの月齢や育てやすさによる。

[totoronoki]

特に理由はないけど株主が株価が不安だからってクビにするの意味わからんよな。

[mionosuke]

友人にこの話をしたら、その人は某国際的な外資銀行で育休中に退職勧奨受けてた。大手でも安心できないな。

[tottotto2009]

Googleってヤバいの？人を切るってそうとうヤバそうよね。検索エンジンがマイクロソフトにやられそうだから？Pixel7をかなり宣伝してたけど、思うように売れなかったらしいよね。

[yujimi-daifuku-2222]

労働者同士が足を引っ張り合うのは不毛なのだけど、Google勤務と、雇用の調整弁と言われ育休の取得もままならない業種の労働者が手を取り合うのは難しい。

[tourism55]

っていうか育休中は会社は給料ほぼ払ってないじゃん（給付金は雇用保険から出ている）ただでさえ無職になると保育園入園ポイントがダダ下がりする社会構造なのに、育休中に退職勧奨は文句言うよ

[akghuaiooajt]

クビにしないと倒産するよ。倒産したら育休のお金も払えないのでランダムに首切るよ。（優秀な人は残る模様』

[osugi828]

みんな退職勧奨という言葉をもっと覚えてくれ。首じゃない。

[tacamula]

これはひどいevil

[tendon_katsudon]

育休中にチームがレイオフされたりしたらどうなるんだろうか