苛烈に働かないとワークライフバランスが保てないというのは、既にワークとライフのバランスが崩れてないか？やる気があろうがなかろうか、人事評価制度がちゃんとしてれば使えない奴は落ちていくだろう。

kakaku01 のブックマーク 2023/06/23 14:11

<blockquote class="hatena-bookmark-comment"><a class="comment-info" href="https://b.hatena.ne.jp/entry/4738290634154085285/comment/kakaku01" data-user-id="kakaku01" data-entry-url="https://b.hatena.ne.jp/entry/s/logmi.jp/business/articles/328843" data-original-href="https://logmi.jp/business/articles/328843" data-entry-favicon="https://cdn-ak2.favicon.st-hatena.com/64?url=https%3A%2F%2Flogmi.jp%2Fbusiness%2Farticles%2F328843" data-user-icon="/users/kakaku01/profile.png">ぶら下がり社員の増加が“ゆるい組織”を生む危険性　 ワークライフバランス推進における、注意点と実現方法</a><br><p style="clear: left">苛烈に働かないとワークライフバランスが保てないというのは、既にワークとライフのバランスが崩れてないか？やる気があろうがなかろうか、人事評価制度がちゃんとしてれば使えない奴は落ちていくだろう。</p><a class="datetime" href="https://b.hatena.ne.jp/kakaku01/20230623#bookmark-4738290634154085285"><span class="datetime-body">2023/06/23 14:11</span></a></blockquote><script src="https://b.st-hatena.com/js/comment-widget.js" charset="utf-8" async></script>

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