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辞める際には次が決まっているので、「何で辞めたか」を探った方がいい。辞める側は現社に伝えるメリットがゼロかマイナスなので、人事の手腕が問われる。(辞めるかもって人事に伝えたら、どうせ給与上がんない)
y-wood のブックマーク 2023/08/06 23:57
本当に突然辞めるのやめてほしいです。せめて相談後にして欲しい。-『たぶんソレ、相談してますよ』[仕事]辞める際には次が決まっているので、「何で辞めたか」を探った方がいい。辞める側は現社に伝えるメリットがゼロかマイナスなので、人事の手腕が問われる。(辞めるかもって人事に伝えたら、どうせ給与上がんない)2023/08/06 23:57
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togetter.com2023/08/06
パナの現役課長 @7QdGiSIb1g30116 本当に突然辞めるのやめてほしいです。せめて相談後にして欲しい。毎度大失恋ぐらい傷ついて、過去の自分を責めに責めるので… 仕事内容の不満ならいくらでも、やりたい事出来そ...
524 人がブックマーク・262 件のコメント
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辞める際には次が決まっているので、「何で辞めたか」を探った方がいい。辞める側は現社に伝えるメリットがゼロかマイナスなので、人事の手腕が問われる。(辞めるかもって人事に伝えたら、どうせ給与上がんない)
y-wood のブックマーク 2023/08/06 23:57
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本当に突然辞めるのやめてほしいです。せめて相談後にして欲しい。-『たぶんソレ、相談してますよ』
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パナの現役課長 @7QdGiSIb1g30116 本当に突然辞めるのやめてほしいです。せめて相談後にして欲しい。毎度大失恋ぐらい傷ついて、過去の自分を責めに責めるので… 仕事内容の不満ならいくらでも、やりたい事出来そ...
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