めっちゃ解る。部署横断を伴う業務フローの再設計やルール策定時とかね。negative capability低い人に話すと「で？具体的には？」と言い出したり、不満そうにしたりする。具体的に話すとその例だけだと思い込んだり。

ch1248 のブックマーク 2023/08/12 07:47

<blockquote class="hatena-bookmark-comment"><a class="comment-info" href="https://b.hatena.ne.jp/entry/4740618258987432879/comment/ch1248" data-user-id="ch1248" data-entry-url="https://b.hatena.ne.jp/entry/s/togetter.com/li/2203387" data-original-href="https://togetter.com/li/2203387" data-entry-favicon="https://cdn-ak2.favicon.st-hatena.com/64?url=https%3A%2F%2Ftogetter.com%2Fli%2F2203387" data-user-icon="/users/ch1248/profile.png">『不安耐性、判断を保留する能力、抽象のままにして具象に落とさない能力』…これが無いと、いきなり問題を解決しようとするので、問題そのものを議論できなくなる</a><ul class="comment-tag" style="list-style: none; margin: 0px;"><li style="float: left">[<a href="https://b.hatena.ne.jp/q/Togetter">Togetter</a>]</li><li style="float: left">[<a href="https://b.hatena.ne.jp/q/%E4%BA%BA%E9%96%93%E4%BA%A4%E9%9A%9B">人間交際</a>]</li><li style="float: left">[<a href="https://b.hatena.ne.jp/q/%E8%BA%AB%E4%BD%93%E3%81%A8%E7%B2%BE%E7%A5%9E">身体と精神</a>]</li><li style="float: left">[<a href="https://b.hatena.ne.jp/q/%E8%AB%96">論</a>]</li></ul><br><p style="clear: left">めっちゃ解る。部署横断を伴う業務フローの再設計やルール策定時とかね。negative capability低い人に話すと「で？具体的には？」と言い出したり、不満そうにしたりする。具体的に話すとその例だけだと思い込んだり。</p><a class="datetime" href="https://b.hatena.ne.jp/ch1248/20230812#bookmark-4740618258987432879"><span class="datetime-body">2023/08/12 07:47</span></a></blockquote><script src="https://b.st-hatena.com/js/comment-widget.js" charset="utf-8" async></script>

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