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求職者側が正論を並べたところで、選ぶのは人事側なのだから、転職を成功させたいなら空虚な正論より人事のロジックに寄せたほうが賢いんじゃないの?なぜ選ばれる側の分際でこうも偉そうなのだ
beginnerchang のブックマーク 2023/09/10 00:34
転職サイト見てたら「面接で人事が気分を害した質問」っていうのがあった。1位「福利厚生や給料について」。なんでだよ求職者側が正論を並べたところで、選ぶのは人事側なのだから、転職を成功させたいなら空虚な正論より人事のロジックに寄せたほうが賢いんじゃないの?なぜ選ばれる側の分際でこうも偉そうなのだ2023/09/10 00:34
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togetter.com2023/09/09
眠りのこごろー@日本労働撲滅協会会長 @nemuri11290 転職サイト見てたら「面接で人事が気分を害した質問」っていうのがあった。1位「福利厚生や給料について」。なんでだよ。提供する労働力に対して支払える対価...
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求職者側が正論を並べたところで、選ぶのは人事側なのだから、転職を成功させたいなら空虚な正論より人事のロジックに寄せたほうが賢いんじゃないの?なぜ選ばれる側の分際でこうも偉そうなのだ
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転職サイト見てたら「面接で人事が気分を害した質問」っていうのがあった。1位「福利厚生や給料について」。なんでだよ
togetter.com2023/09/09
眠りのこごろー@日本労働撲滅協会会長 @nemuri11290 転職サイト見てたら「面接で人事が気分を害した質問」っていうのがあった。1位「福利厚生や給料について」。なんでだよ。提供する労働力に対して支払える対価...
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