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“米国のビジネス文化では、人々はフェアネス（公正さ）に敏感だ。部下の貢献や無能には信賞必罰をもって報いる――これは乱世にこそ重要だ。平和な社会では多少の不正は見過ごされる。乱世ではそうはいかない”
yarumato のブックマーク 2023/10/23 10:09
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brevis.exblog.jp2023/10/23
1985年5月。カリフォルニアにあるアップル本社では、緊急の役員会が開かれていた。その前年、社運をかけて開発し発売した新製品Macintoshの、販売不振による経営悪化の責任を問うて、CEOのJ・スカリーが、創業者...
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“米国のビジネス文化では、人々はフェアネス（公正さ）に敏感だ。部下の貢献や無能には信賞必罰をもって報いる――これは乱世にこそ重要だ。平和な社会では多少の不正は見過ごされる。乱世ではそうはいかない”
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乱世にこそ、フェアネス（公正さ）の感覚が必要となる | タイム・コンサルタントの日誌から
1985年5月。カリフォルニアにあるアップル本社では、緊急の役員会が開かれていた。その前年、社運をかけて開発し発売した新製品Macintoshの、販売不振による経営悪化の責任を問うて、CEOのJ・スカリーが、創業者...
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