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まあこういうんを嘆くなら、年功序列メンバーシップ型でやるとかになるんやろなあ。でも年功積んだ先はそれこそ従業員側が回収前にリストラやもんなあ。
kagerou_ts のブックマーク 2023/11/18 21:34
新卒から3年育てた子が色々任せられるようになったなと思ってたら「スキルアップできたのでお給料の良いところに行きます!」と羽ばたいて行きましたまあこういうんを嘆くなら、年功序列メンバーシップ型でやるとかになるんやろなあ。でも年功積んだ先はそれこそ従業員側が回収前にリストラやもんなあ。2023/11/18 21:34
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togetter.com2023/11/17
お鯛 @otto_morgen 実際には最終的な成果物にはいくつものパターンがあって、作業者が出てきたものについて「この路線ならこういう検討はした?」「ここはこっちのほうが良くなる」「会社の成果物にするにはここ...
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まあこういうんを嘆くなら、年功序列メンバーシップ型でやるとかになるんやろなあ。でも年功積んだ先はそれこそ従業員側が回収前にリストラやもんなあ。
kagerou_ts のブックマーク 2023/11/18 21:34
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新卒から3年育てた子が色々任せられるようになったなと思ってたら「スキルアップできたのでお給料の良いところに行きます!」と羽ばたいて行きました
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お鯛 @otto_morgen 実際には最終的な成果物にはいくつものパターンがあって、作業者が出てきたものについて「この路線ならこういう検討はした?」「ここはこっちのほうが良くなる」「会社の成果物にするにはここ...
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