ありだよ。残業したとしてそれは生産性が下がる。完成時の作業工数を把握し、担当者の生産性も加味すればよい。締切に間に合わないなら後者が正確でないのだろう。全員同じ生産性ではないからな。

ys0000 のブックマーク 2023/11/21 13:37

<blockquote class="hatena-bookmark-comment"><a class="comment-info" href="https://b.hatena.ne.jp/entry/4745276340063099471/comment/ys0000" data-user-id="ys0000" data-entry-url="https://b.hatena.ne.jp/entry/s/blog.tinect.jp/?p=84266" data-original-href="https://blog.tinect.jp/?p=84266" data-entry-favicon="https://cdn-ak2.favicon.st-hatena.com/64?url=https%3A%2F%2Fblog.tinect.jp%2F%3Fp%3D84266" data-user-icon="/users/ys0000/profile.png">仕事を放り出して定時帰宅はありなのか</a><br><p style="clear: left">ありだよ。残業したとしてそれは生産性が下がる。完成時の作業工数を把握し、担当者の生産性も加味すればよい。締切に間に合わないなら後者が正確でないのだろう。全員同じ生産性ではないからな。</p><a class="datetime" href="https://b.hatena.ne.jp/ys0000/20231121#bookmark-4745276340063099471"><span class="datetime-body">2023/11/21 13:37</span></a></blockquote><script src="https://b.st-hatena.com/js/comment-widget.js" charset="utf-8" async></script>

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仕事を放り出して定時帰宅はありなのか

blog.tinect.jp2023/11/20

本日の議題はこちらです。「『残業ゼロ』を掲げる企業なら、仕事を放り出して定時帰宅してもいいのか？」最近は、どこも売り手市場。働きやすさをアピールして人材確保に躍起になっている企業は多い。しかしそ...

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