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すぐ上の上司ではなく頭越しに権限を持つ偉い人に行ったのが昇給に至った理由だ。直上の上司に訴えても「まあまあ」で握りつぶされ昇給の権限を持つ層まで届かないわけ。握りつぶすのも管理職の仕事のうちだからね。
dekaino のブックマーク 2023/11/28 10:35
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anond.hatelabo.jp2023/11/28
4人部署で１人産休からの時短、１人が夏の間に退職で実質稼働人員が2.3人になった。 当然ながら仕事量は変わらない、そして新規で人が入るのは年度が変わってから。 そんで働く女性応援ってことで何故か時短して...
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すぐ上の上司ではなく頭越しに権限を持つ偉い人に行ったのが昇給に至った理由だ。直上の上司に訴えても「まあまあ」で握りつぶされ昇給の権限を持つ層まで届かないわけ。握りつぶすのも管理職の仕事のうちだからね。
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なんか急に給料が1.4倍になった
4人部署で１人産休からの時短、１人が夏の間に退職で実質稼働人員が2.3人になった。 当然ながら仕事量は変わらない、そして新規で人が入るのは年度が変わってから。 そんで働く女性応援ってことで何故か時短して...
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