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新人はともかく中途採用や異動者は潜在的に自分の立場を危うくする存在な訳でお手並み拝見的態度は寧ろ正常だし、職場って役立ち情報やポジティブな評価を他人にタダで与えてヨシヨシするような場所じゃないでしょ
soramimi_cake のブックマーク 2023/12/05 00:22
中途入社や部署異動で来た新メンバーを活躍しづらくするアンチパターン - Qiita[労働][経営]新人はともかく中途採用や異動者は潜在的に自分の立場を危うくする存在な訳でお手並み拝見的態度は寧ろ正常だし、職場って役立ち情報やポジティブな評価を他人にタダで与えてヨシヨシするような場所じゃないでしょ2023/12/05 00:22
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qiita.com/kojimadev2023/12/04
1. はじめに ソフトウェア開発のチームに、新しいメンバーが入ってくることはよくあります。 以前に新卒社員がチーム入ってきた場合の育成方法を紹介しました(こちら)。 今回は、新卒社員ではなく、他の会社から...
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新人はともかく中途採用や異動者は潜在的に自分の立場を危うくする存在な訳でお手並み拝見的態度は寧ろ正常だし、職場って役立ち情報やポジティブな評価を他人にタダで与えてヨシヨシするような場所じゃないでしょ
soramimi_cake のブックマーク 2023/12/05 00:22
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中途入社や部署異動で来た新メンバーを活躍しづらくするアンチパターン - Qiita
qiita.com/kojimadev2023/12/04
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