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中小企業の社長でも他社のカウンターパートや応対する人は一流の人やろうから、自社の平社員には不満を抱くだろうな。普通の基準が、自分の受けるサービスによって上がってしまっていることの自覚がない。
burnoutdog のブックマーク 2024/01/19 19:07
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togetter.com2024/01/18
𝓞𝓶𝓸𝓬𝓱𝓲 @ib_kiri 周囲の中小経営者が『当たり前のことが出来る”普通の人”が欲しいだけなのに採れない』と言っていることが多いので、定義を確認してみた。 ・確実なメール返信や電話の折り返し ・無遅刻無欠勤 ・...
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中小企業の社長でも他社のカウンターパートや応対する人は一流の人やろうから、自社の平社員には不満を抱くだろうな。普通の基準が、自分の受けるサービスによって上がってしまっていることの自覚がない。
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中小経営者が「当たり前のことができる”普通の人が欲しいだけなのに”採用できない」と言うので「普通の人」の定義を確認してみたところ…
𝓞𝓶𝓸𝓬𝓱𝓲 @ib_kiri 周囲の中小経営者が『当たり前のことが出来る”普通の人”が欲しいだけなのに採れない』と言っていることが多いので、定義を確認してみた。 ・確実なメール返信や電話の折り返し ・無遅刻無欠勤 ・...
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