中小経営者が「当たり前のことができる”普通の人が欲しいだけなのに”採用できない」と言うので「普通の人」の定義を確認してみたところ…

𝓞𝓶𝓸𝓬𝓱𝓲 @ib_kiri 周囲の中小経営者が『当たり前のことが出来る”普通の人”が欲しいだけなのに採れない』と言っていることが多いので、定義を確認してみた。 ・確実なメール返信や電話の折り返し ・無遅刻無欠勤 ・指示を遺漏なくこなす ・期日を守る ・真面目で残業を嫌がらない それはいまや”普通の人”じゃないのよ… 2024-01-17 15:33:36 𝓞𝓶𝓸𝓬𝓱𝓲 @ib_kiri ここに書かれてあることを当然にこなせるビジネスパーソンは、それだけで上位20％～30％に入ると思う。 『そんなバカな』と思う人は優秀層に囲まれて生活しすぎなのよ。 労働者の能力や真面目さの中央値というのは、大企業勤めしかしたことのない人が思っている何倍も酷いので… 2024-01-17 15:35:21 𝓞𝓶𝓸𝓬𝓱𝓲 @ib_kiri このポストに『十分な賃金が無いか

[kkcnnjfkjqndbfkdo]

“・指示を遺漏なくこなす・期日を守る・真面目で残業を嫌がらない” 指示の内容•レベルによるし、期日の妥当性や調整可能かによるし、「残業を嫌がらない」のは真面目だとは言わない。普通ではなく、都合の良い人

[shiraishigento]

「真面目で残業を嫌がらない」ならまだいい良くないけど、「真面目でサービス残業を喜んでやってくれる」まで心根では求めてる可能性すらあり得る。

[frothmouth]

「真面目」と「残業を嫌がらない」は相反する可能性がある／真面目なら残業にならないように時間内に業務を終わらせるように努めるし、残業が必要になったたとしても望ましくない状態と考えるのでは

[kaishaku01]

この期待される「ふつう」を守って真面目に働いても、変な上司やお局のパワハラやセクハラは「我慢して」としか言われなかったので、馬鹿らしくなっちゃった

[punkgame]

地方の底辺工場にいたことあるけど、誰も遅刻なんかしないし指示した仕事もちゃんとやるし当然納期は守るし残業もするぞ。給料は20万以下で。こういうのどこの世界の話なん？東京のホワイトカラーはそんな適当に仕事

[IthacaChasma]

普通の人の定義というと、どうしても「年収500万円の星野源似」を思い出してしまう。星野源と釣り合うのは新垣結衣だったわけでな。

[BIFF]

正規分布してるなら偏差値55だと既に上位30％。で大企業の就労人口が約30％なんで、中小企業にこのレベルの「普通に優秀な人」は滅多に入ってこない。これで計算は合ってると思う。。

[kotobuki_84]

これ「中小経営者」とかいう自分に関係ない話だから皆ヘラヘラしてるけど、インターネット人の大半も、もし同僚や部下が報連相不足や遅刻でやらかして自分が迷惑したら、“普通”を振り翳して騒ぐと思う。

[chobihige0725]

政治家や行政官だって今日日議会で報連相できねぇし、大手民間企業だって安全品質で不正やってんだぞ。それより報酬低い中小企業労働者に真面目なんて求めんなよ。

[kalmalogy]

“残業を嫌がらない”でこっそり普通定義に奴隷根性を持ち込むのが下劣／電話のマナーは全くわからないが仕事で使わないせいだし、業界的に遅刻には緩いのは助かってるところはある。

[yamamototarou46542]

企業に都合の良い働かせ方をさせて、コストをかけず安くこき使いたいだけなのに・・・日本人さん・・・どうして・・・

[richest21]

『残業を嫌がらない』←もっとちゃんと正確に本音を言いなよ。「定時で自分の仕事が終わっていても周りが仕事していたら自主的に残り仕事を引き受ける（＝上司の命令では無いから当然残業代は請求しない）」だろ？

[Goldenduck]

「普通」が口に出そうになったら一度止まるようにしている。考え直すと大半は普通でも何でもないただの自分の願望

[naoto_moroboshi]

個人的にはそこまで優秀とは思わんけど、育てるのが普通だとは思うよ

[Wafer]

表向きだけでなく心の底から「真面目で残業を嫌がらない」は異常者やで/「遅刻しない」に公共交通機関が遅れても、の前提が付くのでそりゃそんなもの求めるほうがオカシイ

[emiladamas]

複数の条件の一つとはいえ無遅刻無欠勤ができたら、ビジネスパーソンの上位20%とか夢のある話だな。弊社も精鋭ぞろいだったのか…

[burnoutdog]

中小企業の社長でも他社のカウンターパートや応対する人は一流の人やろうから、自社の平社員には不満を抱くだろうな。普通の基準が、自分の受けるサービスによって上がってしまっていることの自覚がない。

[akikonian]

残業を嫌がらないって残業の程度問題でしょ。この手の話って何十回と繰り返してて、ほんまにその社長は実在してるんですか？と思うようになってきたわ。

[new3]

"年収上げればまともな人材を即採用できるなら中小経営も苦労しないのよ。"　年収上げればまともな人材を即採用できるとはいわないけど､まともな人材を採用するには年収上げた方が採用しやすいのは間違いないよ

[ni_ls]

中小企業当社は「日本語で会話が成立する」までハードルを下げています

[hase0831]

「残業を嫌がらない」のが当たり前……だと……？

[charun]

「残業を嫌がらない」ww>「普通」は挨拶・返事/質問できる・期日を守れないとき早めに報告できるまでと思う(遅漏なく期限までにこなせる=上位2〜3%のスーパーマン…

[PrivateIntMain]

特別ではないかもだけど、それを愚直にこなした結果の経営者なんて普通どころか1%未満の超上澄みにいるはずで。特別なことをしないのとそれを倒れるまで続けられるかは別の話。

[secseek]

なんか婚活の普通と同じ話ですね

[You-me]

「残業を嫌がらない」は普通じゃないでしょう（普通の推理

[nerimarina]

自分の会社が当たり前のことできてるかもっかい考えて欲しい

[jaguarsan]

コメ欄、要は「当たり前の事ができる普通の管理者が欲しい」って言ってるだけで、君らお似合いやぞ としか

[syamatsumi]

普通と言いつつ要求する品質がやたら高い辺りは日本らしいといえばらしいよね。ただ、高い品質には高いコストが必要だし、高性能と高品質がベツモノって辺りの認知が無いのはサラリマンとしてどーなのか……

[makou]

何周目？

[kkobayashi]

女の求める「普通の男」の基準が星野源みたいな話だな

[evil07]

報連相や納期といったスキルの問題の中に、しれっと残業という理不尽を混ぜてくるのが創作実話の秘訣かーって思いながら読んでた

[taketack]

普通、じゃないのか。ほんとに？

[heystarman]

“指示を遺漏なくこなす”というのが入ってるけど、部下の仕事量と能力を把握して適切な指示を出せる「普通の」管理職が自分の会社にいるのかどうかも経営者にはよく考えてみてほしい。

[mooth1006u3]

無遅刻無欠勤でメールの連絡報告して時間内に業務を遂行すべく必死になってサビ残までしてますが。ァ゛？！

[ameshonyan]

時短正社員で事務職募集したら育児中の人が来てくれるかもしれないよ。でもそういう人は子供の病気で休むとか残業出来ないからといって採用しないんでしょ？

[aliliput]

ワイその辺の経営者で「確実なメール返信や電話の折り返し」や「指示を遺漏なくこなす」「無遅刻無欠勤」できるひとあんまり会ったことないよwww

[rose86tan]

残業のところ以外は、やれてないと大した給料はもらえないですね。それで本人がいいならいいんですよ。

[igni3]

人のダメなとこばかり探す上司というのがいて、できない1回の裏にはできてる10回があったりするわけですよ。できてる件は無視されるけど。

[amunku]

月曜から夜ふかし見てて特別ひどいのばかり映してる、と思ってた時期が私にもありました……

[a357159wo]

残業嫌がらずできるのが普通と定義されると、子育て中の人は一斉にはじかれる