ISO等準拠の「現代的」な組織は人材移動への対応や、問題発生時の責任明確化のためすべてを文章でルール化する方向。そういった組織にとっては非常に好ましい。貴社は違うようなので転職してもらうのがお互いのため。

Akamemori のブックマーク 2024/02/22 07:25

<blockquote class="hatena-bookmark-comment"><a class="comment-info" href="https://b.hatena.ne.jp/entry/4749612007156911456/comment/Akamemori" data-user-id="Akamemori" data-entry-url="https://b.hatena.ne.jp/entry/s/anond.hatelabo.jp/20240221194018" data-original-href="https://anond.hatelabo.jp/20240221194018" data-entry-favicon="https://cdn-ak2.favicon.st-hatena.com/64?url=https%3A%2F%2Fanond.hatelabo.jp%2F20240221194018" data-user-icon="/users/Akamemori/profile.png">いちいち全てを報告してくる部下をどう管理するか悩んでいる</a><br><p style="clear: left">ISO等準拠の「現代的」な組織は人材移動への対応や、問題発生時の責任明確化のためすべてを文章でルール化する方向。そういった組織にとっては非常に好ましい。貴社は違うようなので転職してもらうのがお互いのため。</p><a class="datetime" href="https://b.hatena.ne.jp/Akamemori/20240222#bookmark-4749612007156911456"><span class="datetime-body">2024/02/22 07:25</span></a></blockquote><script src="https://b.st-hatena.com/js/comment-widget.js" charset="utf-8" async></script>

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いちいち全てを報告してくる部下をどう管理するか悩んでいる

anond.hatelabo.jp2024/02/21

ある新入社員が入ってきた。俺がある程度面倒をみるんだけど、この子で個人的に気に入ったのはきちんと報告を行う子だったということだ。最初は「報告きちんとしてくれるから安心だな～」とぐらいに思っていた...

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