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そりゃ自分の地位を脅かす可能性がある人は選ばんよ。>> "その場にいた偉い人たちは即答で「やる気がある凡人」を選んで" / 抜擢人事が必要なのは、無能が才能を引き上げない(もっと言えば潰す)恐れを排除するため。
tanakamak のブックマーク 2024/02/23 12:57
「やる気のない優秀な人」と「やる気がある凡人」どちらを採用しますか?→その場にいた偉い人たちは即答で「やる気がある凡人」を選んでビビり散らかした話[人事][組織]そりゃ自分の地位を脅かす可能性がある人は選ばんよ。>> "その場にいた偉い人たちは即答で「やる気がある凡人」を選んで" / 抜擢人事が必要なのは、無能が才能を引き上げない(もっと言えば潰す)恐れを排除するため。2024/02/23 12:57
そりゃ自分の地位を脅かす可能性がある人は選ばんよ。>> "その場にいた偉い人たちは即答で「やる気がある凡人」を選んで" / 抜擢人事が必要なのは、無能が才能を引き上げない(もっと言えば潰す)恐れを排除するため。
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togetter.com2024/02/22
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そりゃ自分の地位を脅かす可能性がある人は選ばんよ。>> "その場にいた偉い人たちは即答で「やる気がある凡人」を選んで" / 抜擢人事が必要なのは、無能が才能を引き上げない(もっと言えば潰す)恐れを排除するため。
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「やる気のない優秀な人」と「やる気がある凡人」どちらを採用しますか?→その場にいた偉い人たちは即答で「やる気がある凡人」を選んでビビり散らかした話
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DJあほちゃん公式🀇🀇🀇🀈🀉🀊🀋🀋🀌🀍🀎🀏🀏🀏 @AHO_Z1 @igz0 やる気なくて優秀な人って やる気見えなくても、アウトプットが凡人以上にあるから優秀なわけで 管理コストもかからずマイペースで、しっかりとアウトプットだして...
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