「やる気のない優秀な人」と「やる気がある凡人」どちらを採用しますか？→その場にいた偉い人たちは即答で「やる気がある凡人」を選んでビビり散らかした話

DJあほちゃん公式🀇🀇🀇🀈🀉🀊🀋🀋🀌🀍🀎🀏🀏🀏 @AHO_Z1 @igz0 やる気なくて優秀な人って やる気見えなくても、アウトプットが凡人以上にあるから優秀なわけで 管理コストもかからずマイペースで、しっかりとアウトプットだしてくれる有難い選手と解釈し やる気のない優秀な人を選びます 部下としては凄く優秀だよね 2024-02-22 10:45:21 Apfelschorle -林檎ソーダ- @瀕死 @KyoumeiProject @igz0 優秀な人の中でも上澄みの人物の場合は 本人的には手抜きでも結構良さげの物仕上げてくる場合が多いので強いです。 でも基本的にはやる気がない人がチームでワークをするとチーム全体の効率が損なわれるので、 「もうあいつ一人でいいんじゃね」っていうレベルの優秀さが必要かもしれません。 2024-02-22 10:12:10

[frothmouth]

“あれです。 文を読めば分かるように、わざと前提条件とか省いているんで、正解なんてなくて各々が勝手に解釈して好きに意見言っていいやつです”

[InvisibleStar]

ネット民はこういう極端な二者択一が好きだが、たいていの仕事は勉強しないと身につかないし、本当にやる気の無い人間は勉強なんてしないから、やる気と優秀さはある程度相関する

[youco45]

偉い人達が周囲や部下に聞こえてるとこで答えるなら、後者で正解だろ。モチベーション管理する意味で。なので、一致するのも納得

[lady_joker]

世の中の大半はやる気のない凡人なので、この二人が来たら即囲うのが正解なんでは。優秀な人にはやる気の出るジョブを与えれば解決する

[greenbow]

「やる気のない」の解釈次第だけど「やる気のない優秀な人」はどうせすぐ転職しちゃうし凡人を採るのが当然という気がする。採用コストに見合わない。

[mihai0alien]

雑な議論であるのは前提として「やる気のない優秀な人」って手抜きと責任回避に長けた人ってことなんで普通に組織破壊するよね。ほとんどの組織は能力は平均でも責任感のある人たちで回っている。

[pilpilpil]

経営者は何度も痛い経験してるので、マネジメントしたことない人とは「やる気」と「優秀」の各々の定義が違うのでしょうね。

[higutti3]

能力があってもやる気がないなら一々命令しないと仕事しないから、それでは優秀であるとはとても言えない。やる気がない事と優秀であることは矛盾しがちだからちょっと質問の意図がわかんない。

[naoto_moroboshi]

前提が変わりすぎるので全員が何を選んだっていうのよくわかんないな。つまり偉い人たちの間では前提条件が一致したってことになるのでは。

[mute0108]

『文を読めば分かるように、わざと前提条件とか省いているんで、正解なんてなくて各々が勝手に解釈して好きに意見言っていいやつです』と言いながら何にビビり散らかしてるん？

[houyhnhm]

こういう話す為だけの問題設定、飽きた。／労働生産性の問題は、九分九厘進捗絡みの無駄な作業が本業みたいになってるのに起因する。

[chintaro3]

どうでもいい雑用が多すぎるんだよな。

[TakamoriTarou]

そりゃ、能力×稼働率（やる気）＝生産性だから、やる気がゼロなら能力が530000とか言ってもゼロはゼロ。人ひとりの能力なんぞたかが知れてるので。

[imwks]

俺は今まで「お前は一人でやってたほうがパフォーマンスがいいから一人でやれ」って顧客商談ヒアリング開発メンテ一人でやらされてきたけど、思えばやる気がないが優秀だから与えておけば突っ走れたからかな。。

[pandacopanda27]

やる気がない時点で優秀ではない。優秀な人はモチベーションコントロールも自分でできるから

[mashori]

でもコレって『この選択をすることで【やる気のない凡人に生まれ変わらせる】ので結果のところ、生産性を下げることにしかならない』ので、日本がApple社を作れない理由になる。やっただけの報酬を提供できないから。

[yingze]

根拠なく大きいことを自信満々で答える尊大型ASDが採用面接通って、なんならお偉いさんに気に入られて実績無いどころか、周りを鬱病に追い込んで休職退職させてもむしろ昇進する理由。

[weakref]

日本は「やる気のない凡人」が多い。やる気があるふりが上手いだけだから「やる気のない優秀な人」一択。

[imomohi]

やる気のない優秀な人ってどん同効率化してくれる人では？

[nobodyplace]

「やる気のあるバカ」が害悪は常識としても、このまとめに関しては大事なことが1個忘れられてて、殆どの人は「やる気のある凡人」なんだよなあ。つまり、俺らのことだよ

[goadbin]

やる気がないだけほかに迷惑もかけずにやる気を出す可能性まで考えれば、前者の方では？

[segawashin]

むう、聞いたことがある……これがオタクの大好きな「本気出せばA級だがめんどくさいのでC級」……2024年にもなって今更目にするとは……

[mouki0911]

どっちでもいいから部下をください

[seitenugetsu]

やる気だけあって、仕事が出来なければ害悪なんだが。

[mventura]

やる気のない優秀は情報を隠しそう。

[tanority]

やる気とはなんだとう？やる気だけで仕事が出来るかどうは判断つかないけど

[yamaimo_san]

給料上がればやる気出せると思ってる普通の人が張り切ってあれこれ言いたくなる命題だ

[munyaX]

そもそもやる気なんて周りから判断できないんよね。自分も気乗りがしない適当に手を抜く案件でも頑張ってる感を出す演技してるよ。

[dollarss]

あり得ない。やる気がないのに優秀な時点で能力は観測値以上と推測できるし、やる気は簡単にブースト出来る。そんな事もわからないのが「偉い人」とは思えないのだが…

[honeybe]

こんにちは。やる気のない凡人です(ぉ

[progrhyme]

やっぱポジションとか会社のフェーズや状況とかの前提にもよるよな

[clapon]

属人化してかまわない職種なら「やる気のない優秀な人」でいいけど、最近の会社は業務の標準化が進んでいるのだから、凡人でも真面目に取り組んでくれる人のほうがいいのでは。幹部にはやる気があって優秀な人。

[kohapapa]

これ採用する相手を使い勝手の良い社畜か、高い能力を求めるキャリアかで分かれる奴だろ。

[ghostbass]

オリジナルだと「有能なナマケモノは指揮官、無能な働き者は排除」だけど質問に独自要素を加えようとしたせいで辻褄合わなくなってる奴ね。

[natumeuashi]

やる気のあるアピールが上手い凡人というのもいて、これを囲うとチームの空気が険悪になるし優秀な人間がバカらしくなって辞めるしで、最悪な事態になる

[RIP-1202]

やる気なさすぎて週2ぐらいしか出社しなくてすぐ辞める感プンプンするけど時々やる気出した時は優秀な人と、凡人だけど遅刻欠勤せず仕事を覚えようとしてる人なら後者かな。

[meganeya3]

皆さんの想像する「凡人」はかなり優秀な人寄りです。手順書が読めるとか、判断できないことは聞くとか、メモ取って同じ質問はしないとかは「凡人」ではありません

[ShaoSylvia]

貧乏でやる気のないブサイク味のうんこ

[macplus2]

各々が勝手に解釈して好きに意見言っていいやつならなぜビビる?