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「職員同士を比較して5段階で相対評価し、5%を必ず最低ランクに位置づけ」「退職間近の職員に最低ランクを引き受けてもらったり」「市幹部は「最低評価をつけるのはしんどかった」と打ち明ける」
nilab のブックマーク 2024/02/28 15:23
橋下徹・元大阪市長が導入した大阪府と市の人事評価、「締めつけ」から転換へ…維新の世代交代影響か「職員同士を比較して5段階で相対評価し、5%を必ず最低ランクに位置づけ」「退職間近の職員に最低ランクを引き受けてもらったり」「市幹部は「最低評価をつけるのはしんどかった」と打ち明ける」2024/02/28 15:23
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www.yomiuri.co.jp2024/02/27
【読売新聞】 橋下徹・元大阪市長が公務員に意識改革を求めて12年前に導入した市と大阪府の人事評価制度が今春までに見直される。職員同士を比較して5段階で相対評価し、5%を必ず最低ランクに位置づけてき...
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「職員同士を比較して5段階で相対評価し、5%を必ず最低ランクに位置づけ」「退職間近の職員に最低ランクを引き受けてもらったり」「市幹部は「最低評価をつけるのはしんどかった」と打ち明ける」
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橋下徹・元大阪市長が導入した大阪府と市の人事評価、「締めつけ」から転換へ…維新の世代交代影響か
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【読売新聞】 橋下徹・元大阪市長が公務員に意識改革を求めて12年前に導入した市と大阪府の人事評価制度が今春までに見直される。職員同士を比較して5段階で相対評価し、5%を必ず最低ランクに位置づけてき...
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