橋下徹・元大阪市長が導入した大阪府と市の人事評価、「締めつけ」から転換へ…維新の世代交代影響か

【読売新聞】 橋下徹・元大阪市長が公務員に意識改革を求めて１２年前に導入した市と大阪府の人事評価制度が今春までに見直される。職員同士を比較して５段階で相対評価し、５％を必ず最低ランクに位置づけてきたが、この割合を縮小し、厳しい評価を

[timetrain]

維新前の大阪市がとんでもなく酷かったことは事実で何らかの対応が必要だったことは認めるが、劇薬が効きすぎて維新自体が公務員締め付けによって立つようになってしまってな。

[sonhakuhu23]

府知事自身の人事評価をしたらよいのではないか。万博の惨状を評価するなら最低ランクのその下ぐらいが妥当。

[wackunnpapa]

“上司が中堅・若手職員に「今年は辛抱してもらえないか」などと最低ランクをつけることに理解を求めたり、退職間近の職員に最低ランクを引き受けてもらったりしていたという”

[table]

大阪市の不祥事一覧でも眺めましょうねーhttps://w.wiki/6bmA。カラ残業、ヤミ年金、ヤミ専従、怪文書、裏金、収賄、不正随意契約、覚醒剤、その他諸々。大阪は公務員の程度が低いから維新が支持されてるんだぞ。

[morimarii]

相対評価って公平な競争かつ評価が可能で競争による弊害が少ない環境でしか機能しないのだが、公務員の仕事での評価、しかも部局ごとで割合決まってるって一番相対評価に向かない環境だと思う

[pwatermark]

相対評価の一番のガンはコレなので、パーセンテージ指標とか全撤廃して「できたかできないか」だけで判断すればよろしい そうすれば「みんな低評価」を普通に出せる

[sato0427]

必ず5%はやりすぎだけど、普通の企業だって相対的にボーナス倍率つけてるでしょ？原資は一律なんだからプラス評価がいるなら必ずマイナス評価もいるんだよ。

[nilab]

「職員同士を比較して５段階で相対評価し、５％を必ず最低ランクに位置づけ」「退職間近の職員に最低ランクを引き受けてもらったり」「市幹部は「最低評価をつけるのはしんどかった」と打ち明ける」

[tribird]

上司が中堅若手職員に最低ランクをつけることに理解を求め、退職間近の職員に最低ランクを引き受けてもらったり～職員の士気低下が改善できない←わろた。家族で買うお菓子の数を減らされたら子供の分がないみたいな

[attyan7639]

橋下徹さんの考えも、わからなくはない。 #橋下徹 #大阪 #公務員

[quick_past]

“橋下氏が設立した地域政党・大阪維新の会の世代交代が進んだ影響との見方もある。”んなわけない

[zenkamono]

公務員の不人気化（人材不足）が理由でしょ。これまでどれだけ虐めても公務員人気で倍率を確保できてたが、志願者（職員採用試験受験者）が減ってきて、他県に逃げられ続けるわけにいかなくなった。大阪の教員も同じ

[ku-kai27]

本人連れてってお得意の自己責任をさえずってみてほしい。

[Iridium]

一定数が最低ランクになるのは理屈としておかしいと思う。首長が最低ランクになったら辞職するの？

[hayakuzaka]

「万博できっちり休日ボランティアやってもらわんといかんし。府市の仕事？どうでもいいわい」

[nisisinjuku]

実質機能してなかったのかな。で、緩めたら更に。という気も。

[doroyamada]

ひどすぎる職員たちの排除がひと通りできて次のステップに進んだんちゃう？知らんけど。

[aceraceae]

なんで相対評価にこだわるのか。

[tekitou-manga]

維新府政は都道府県の相対評価だと経済成長率平均以下なんだから辞めてくれよ

[dd369]

公務員バッシングという失敗した「改革」は元に戻さないと。