「公序良俗に反する契約は、両者に同意が有っても無効」ってことを知らないのか。あるいはすっとぼけているのか。

big_song_bird のブックマーク 2024/03/03 21:45

<blockquote class="hatena-bookmark-comment"><a class="comment-info" href="https://b.hatena.ne.jp/entry/4750028004467030176/comment/big_song_bird" data-user-id="big_song_bird" data-entry-url="https://b.hatena.ne.jp/entry/s/www.y-klaw.com/faq1/482.html" data-original-href="https://www.y-klaw.com/faq1/482.html" data-entry-favicon="https://cdn-ak2.favicon.st-hatena.com/64?url=https%3A%2F%2Fwww.y-klaw.com%2Ffaq1%2F482.html" data-user-icon="/users/big_song_bird/profile.png">採用面接の際、「うちの会社は年休がないけど、それでもいいですか？」との質問に対し、「年休なしでも構いません。ぜひ雇って下さい。お願いします。」と回答したこともあって採用した社員が、年休の取得を求めてきました。労基法上、年休取得の要件を満たしている場合は、年休取得に応じざるを得ないのでしょうか。</a><ul class="comment-tag" style="list-style: none; margin: 0px;"><li style="float: left">[<a href="https://b.hatena.ne.jp/q/%E5%9B%9B%E8%B0%B7%E9%BA%B9%E7%94%BA%E6%B3%95%E5%BE%8B%E4%BA%8B%E5%8B%99%E6%89%80">四谷麹町法律事務所</a>]</li><li style="float: left">[<a href="https://b.hatena.ne.jp/q/%E9%9B%87%E7%94%A8">雇用</a>]</li><li style="float: left">[<a href="https://b.hatena.ne.jp/q/%E6%B3%95%E5%BE%8B%E7%9B%B8%E8%AB%87">法律相談</a>]</li><li style="float: left">[<a href="https://b.hatena.ne.jp/q/%E4%BC%9A%E7%A4%BE">会社</a>]</li><li style="float: left">[<a href="https://b.hatena.ne.jp/q/%E5%B9%B4%E4%BC%91">年休</a>]</li></ul><br><p style="clear: left">「公序良俗に反する契約は、両者に同意が有っても無効」ってことを知らないのか。あるいはすっとぼけているのか。</p><a class="datetime" href="https://b.hatena.ne.jp/big_song_bird/20240303#bookmark-4750028004467030176"><span class="datetime-body">2024/03/03 21:45</span></a></blockquote><script src="https://b.st-hatena.com/js/comment-widget.js" charset="utf-8" async></script>

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