採用面接の際、「うちの会社は年休がないけど、それでもいいですか？」との質問に対し、「年休なしでも構いません。ぜひ雇って下さい。お願いします。」と回答したこともあって採用した社員が、年休の取得を求めてきました。労基法上、年休取得の要件を満たしている場合は、年休取得に応じざるを得ないのでしょうか。

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[zyugem]

「労基法に定める基準に達しない労働条件を定める労働契約は，その部分については無効」「仮に，年休がない旨，「書面」で合意され，社員の署名押印があったとしても，この結論は変わりません」なるほど

[big_song_bird]

「公序良俗に反する契約は、両者に同意が有っても無効」ってことを知らないのか。あるいはすっとぼけているのか。

[S0R5]

労働基準法を採用していない会社の末路