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中小企業(特に従業員一桁の小企業)は大抵社長がワンマンだから、こういうフザけたことを言う会社が多いよw。
big_song_bird のブックマーク 2024/03/03 00:54
面接で「弊社は年休がないけどいいですか?」「構いません」と回答した社員が、年休を求めています。応じる必要がありますか?[会社][雇用][年休]中小企業(特に従業員一桁の小企業)は大抵社長がワンマンだから、こういうフザけたことを言う会社が多いよw。2024/03/03 00:54
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togetter.com2024/03/01
メロメロ研究所 @meromerolabo923 @TETRA_IT 応じる義務があります。 労働基準法39条に規定があって、これに違反すると6ヶ月以下の懲役または30万円以下の罰金です。 他にも1条2項や13条が関係してくる...
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中小企業(特に従業員一桁の小企業)は大抵社長がワンマンだから、こういうフザけたことを言う会社が多いよw。
big_song_bird のブックマーク 2024/03/03 00:54
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面接で「弊社は年休がないけどいいですか?」「構いません」と回答した社員が、年休を求めています。応じる必要がありますか?
togetter.com2024/03/01
メロメロ研究所 @meromerolabo923 @TETRA_IT 応じる義務があります。 労働基準法39条に規定があって、これに違反すると6ヶ月以下の懲役または30万円以下の罰金です。 他にも1条2項や13条が関係してくる...
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