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「自らの能力の限界や過ちを正確に把握する意欲があり、他者の強みや貢献を評価し、学びの姿勢を持つというリーダーシップのスタイル」が、心理的安全性を高め部下の能力を引き出すと。
filinion のブックマーク 2024/03/17 20:19
謙虚なリーダーのもとで心理的安全性が高まりメンバーが本領発揮しやすくなる―職場においてリーダーの謙虚さと心理的安全性が果たす役割― | 東京大学 先端科学技術研究センター[心理][科学][労働]「自らの能力の限界や過ちを正確に把握する意欲があり、他者の強みや貢献を評価し、学びの姿勢を持つというリーダーシップのスタイル」が、心理的安全性を高め部下の能力を引き出すと。2024/03/17 20:19
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「自らの能力の限界や過ちを正確に把握する意欲があり、他者の強みや貢献を評価し、学びの姿勢を持つというリーダーシップのスタイル」が、心理的安全性を高め部下の能力を引き出すと。
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