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問題は、リーダーシップを付与する側の人間が選びがちなパーソナリティと「謙虚なリーダー」が必ずしも一致しないこと。偉そげに振る舞うことをリーダーの適性と勘違いしてる人はすごく多いと感じる。
isachibi59 のブックマーク 2024/03/16 11:11
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www.rcast.u-tokyo.ac.jp2024/03/15
ホーム ニュース プレスリリース 謙虚なリーダーのもとで心理的安全性が高まりメンバーが本領発揮しやすくなる―職場においてリーダーの謙虚さと心理的安全性が果たす役割― 東京大学 発表のポイント 日本の企業に...
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謙虚なリーダーのもとで心理的安全性が高まりメンバーが本領発揮しやすくなる―職場においてリーダーの謙虚さと心理的安全性が果たす役割― | 東京大学 先端科学技術研究センター
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